如果人員工資做為公司的主要成本，計提的時候也是管理費用或者銷售費用嗎？跟商貿公司一樣嗎？那我不明白的是商貿公司結轉成本是結轉的庫存商品，咨詢公司結轉工資嗎

我以為咨詢公司計提工資不會計入管理費用或者銷售費用，以為要計入主營業務成本里

對于咨詢公司而言，如果人員工資作為公司的主要成本，其計提時的會計處理與商貿公司有所不同，盡管都可能涉及到“管理費用”或“銷售費用”等科目，但背后的邏輯和具體應用場景存在差異。 咨詢公司工資成本的計提 在咨詢公司中，員工工資通常被視為勞務成本的一部分，因為這些工資直接關聯到公司提供的咨詢服務。根據員工的崗位和職責，工資成本可能會被計入不同的科目： ? 管理人員的工資通常計入“管理費用”。 ? 銷售人員（如果咨詢公司有專門的銷售團隊）的工資也可能計入“銷售費用”，但在很多咨詢公司中，銷售人員可能同時參與咨詢工作，因此其工資也可能部分或全部計入勞務成本。 ? 直接參與咨詢工作的員工的工資則更可能被視為勞務成本的一部分，這些成本在會計上可能會通過“主營業務成本”或類似的科目進行核算。 需要注意的是，具體的會計處理取決于公司的會計政策和會計準則的應用。有些公司可能會將所有員工工資統一計入“管理費用”，而有些公司則可能會根據員工的實際工作性質進行細分。 商貿公司成本結轉與咨詢公司的差異 商貿公司結轉成本時，主要關注的是庫存商品的結轉。這是因為商貿公司的主營業務是商品的購銷，庫存商品是其主要的成本構成。在銷售商品時，商貿公司會將庫存商品的成本結轉至“主營業務成本”科目，以反映銷售活動的成本。 相比之下，咨詢公司的主營業務是提供咨詢服務，而不是商品的購銷。因此，咨詢公司結轉成本時不會涉及庫存商品的結轉。相反，咨詢公司會將其提供的咨詢服務所發生的成本（包括人員工資、辦公費用等）結轉至“主營業務成本”或其他相關科目。這些成本通常與具體的咨詢項目相關聯，并會根據項目的進展和完成情況進行結轉。 結論 綜上所述，咨詢公司的人員工資作為公司的主要成本時，其計提和結轉的處理與商貿公司存在差異。咨詢公司更可能將工資成本視為勞務成本的一部分，并根據員工的實際工作性質進行細分和核算。而商貿公司則主要關注庫存商品的結轉以反映銷售活動的成本。因此，在處理這兩類公司的成本時，需要采用不同的會計方法和科目進行核算。

咨詢公司：計提工資，借：管理費用/銷售費用/主營業務成本，老師這樣對嗎

結轉成本：借：本年利潤，貸：主營業務成本

對于咨詢公司來說，計提工資的會計分錄以及成本結轉的會計分錄，需要根據具體情況來判斷。 計提工資 咨詢公司計提工資時，通常會將工資費用根據員工所屬部門或所從事的工作性質進行細分。如果員工主要從事管理工作，那么工資費用會計入“管理費用”；如果員工主要從事銷售工作，那么工資費用會計入“銷售費用”。然而，對于直接參與咨詢服務的員工，其工資費用更可能被視為提供咨詢服務所發生的直接成本，因此可能會計入“主營業務成本”。 所以，計提工資的會計分錄可能是： 借：管理費用/銷售費用/主營業務成本 貸：應付職工薪酬——工資 這個處理是正確的，但關鍵是要根據員工的實際工作性質和公司的會計政策來確定具體的會計科目。 結轉成本 在結轉成本方面，咨詢公司會將主營業務成本（包括人員工資、辦公費用等與咨詢服務直接相關的成本）從“主營業務成本”科目結轉至“本年利潤”科目。這是為了計算公司的凈利潤或凈虧損，并反映公司在該會計期間的經營成果。 因此，成本結轉的會計分錄通常是： 借：本年利潤 貸：主營業務成本 這個處理也是正確的，它符合會計準則和會計制度的要求，能夠真實地反映公司的經營情況和財務狀況。 總之，對于咨詢公司來說，計提工資和結轉成本的會計分錄需要根據公司的具體情況和會計政策來確定。在處理這些會計分錄時，應確保遵循會計準則和會計制度的要求，并真實地反映公司的經濟業務和財務狀況。

咨詢公司，成本結轉分錄如何做

如果計提工資直接計入主營業務成本里，結轉成本的時候怎么做賬

商貿這樣做賬借：主營業務成本，貸：庫存商品。咨詢公司怎么做

借，本年利潤 待 主營業務成本

謝謝老師

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