如果員工的月工資（扣除五險一金等項目后的收入）原本是5000元，加上滿勤獎和績效獎后達到5400元，那么這增加的400元是需要根據(jù)稅法規(guī)定來考慮是否繳納個人所得稅的。 根據(jù)我國現(xiàn)行的《中華人民共和國個人所得稅法》規(guī)定，個人所得稅的起征點是5000元。這意味著，如果員工的應納稅所得額（即工資、薪金所得減去各項扣除后的金額）超過5000元，那么超出的部分就需要繳納個人所得稅。在這個例子中，由于員工的總收入達到了5400元，超出了起征點400元，因此這400元是需要繳納個人所得稅的。 至于“把這400元放到哪里不用繳納個稅”的問題，實際上，個人所得稅的繳納是基于應納稅所得額來計算的，而不是基于工資的某個特定部分或獎項。因此，沒有辦法通過簡單的“放置”來避免繳納個人所得稅。 如果希望合法地減少個人所得稅負擔，可以考慮利用稅法規(guī)定的各項扣除和優(yōu)惠政策，如子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療等專項附加扣除。但這些都需要在符合稅法規(guī)定的前提下進行申報和扣除。 總的來說，這400元的滿勤獎和績效獎是需要計入應納稅所得額并繳納個人所得稅的。無法通過簡單的操作來避免這一部分的稅務責任。