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計提社保時把個人部分也計提進應付職工薪酬了，如何調整？能不能不調整？比如：借：管理費用社保100借：其他應收款社保100貸：應付職工薪酬社保200借：應付職工薪酬社保200貸：銀行存款200
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
您好，這個本身就是在個人工資應發里邊包含，可以不調整
01/04 16:17
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哪個計提支付分錄是對的？借:管理費用-社保50 其他應收款-社保-個人 貸:應付職工薪酬-社保100 借:應付職工薪酬100 貸:其他應收款-社保個人 貸:銀行存款50 / 借:管理費用:50 貸:應付職工薪酬-社保50 借:應付職工薪酬-社保50 貸:銀行存款50 ？
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老師：社保個人部分，算店內的銷售費用—工資嗎？
例如：出勤工資200； 社保100
計提工資 借：銷售費用300
貸：應付職工薪酬—應付社保費100
應付職工薪酬—工資200
這分錄對嗎
449
-
老師
工資的分錄可以這樣做嗎
計提
借：管理費用～工資（工資+社保個人的）
管理費用～社保（公司的）
貸：應付職工薪酬～工資
應付職工薪酬～社保
發放
借：應付職工薪酬～工資
貸：應付職工薪酬～社保（個人）
銀行存款
繳納社保
借：應付職工薪酬～社保（個人）
應付職工薪酬～社保（公司）
貸：銀行存款
1257
-
老師，社保需要通過應付職工薪酬過度一下嗎？借:管理費用—社保(單位部分) 貸:應付職工薪酬—社保(單位部分) 借:應付職工薪酬—社保(單位部分) 其他應收款 —社保(個人部分) 貸:銀行存款
592
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計提社保
借，管理費用社保100
其他應收個人社保200
貸，應付職工薪酬社保 1200
繳納社保 借，應付職工薪酬社保.1200
貸，銀行存款 1200
計提工資 借，管理費用工資 400
貸，應付職工薪酬工資 4400
發放工資 借，應付職工薪酬 4400
貸，其他應收社保個人 200
貸，銀行存款 4200
請問老師，分錄對嗎，不對的話，正確的是什么請詳細告知，并告訴我錯哪里的，為什么錯
2
最新回答
查看更多- 請問一下老師，這個題答案選B？對外不應該承擔連帶責任嗎？還是怎么理解呢？ 昨天
- E為什么錯了 昨天
- 26．甲公司為增值稅一般納稅人，增值稅稅率為13%。商品銷售價格不含增值稅，在確認銷售收入時逐筆結轉銷售成本。假定不考慮其他相關稅費。20x8年6月份甲公司發生如下業務： (1)6月2日，向乙公司銷售 A 商品1600件，標價總額為800萬元（不含增值稅），商品實際成本為480萬元。為了促銷，甲公司給予乙公司15％的商業折扣并開具了增值稅專用發票。甲公司已發出商品，并向銀行辦理了托收手續。 (2)6月10日，因部分 A 商品的規格與合同不符，乙公司退回 A 商品800件。當日，甲公司按規定向乙公司開具增值稅專用發票（紅字），銷售退回允許扣減當期增值稅銷項稅額，退回商品已驗收入庫。 (3)6月15日，甲公司將部分退回的 A 商品作為福利發放給本公司職工，其中生產工人500件，行政管理人員40件，專設銷售機構人員60件，該商品每件市場價格為0.4萬元（與計稅價格一致），實際成本0. 昨天
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