與該職工提前 1 個(gè)月以書(shū)面形式明確延遲退休時(shí)間等事項(xiàng)，確認(rèn)雙方對(duì)于延遲退休達(dá)成一致意見(jiàn)，并明確延遲退休的具體時(shí)長(zhǎng)、工作內(nèi)容、薪酬待遇等相關(guān)事宜。 延續(xù)勞動(dòng)關(guān)系和繳納社保 在彈性延遲退休期間，企業(yè)與職工的勞動(dòng)關(guān)系延續(xù)，企業(yè)應(yīng)按時(shí)足額為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，按照勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)保障職工合法權(quán)益。 辦理退休手續(xù) 當(dāng)職工達(dá)到延遲后的退休時(shí)間，即 2025 年 2 月，企業(yè)應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，不晚于該月向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出領(lǐng)取基本養(yǎng)老金申請(qǐng)，如實(shí)提供退休時(shí)間申請(qǐng)書(shū)等材料。