試用期，一般是針對全日制用工來說的，對于已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起1個月內訂立書面勞動合同。

非全日制用工，沒有試用期。非全日制用工雙方當事人不得約定試用期。