新用戶掃碼下載公司給職工發放洗漱用品如何在企業所得稅稅前扣除
問：我公司給全體員工每人發了一套洗漱用品，應計入“職工福利費”還是計入“勞動保護費”在企業所得稅稅前扣除？
答：依據《企業所得稅法實施條例》（國務院令第512號）第四十條的規定，企業發生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額的14%部分，準予扣除。根據《國家稅務總局關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）的規定，《實施條例》第四十條規定的企業職工福利費，包括以下內容：為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。
根據《江蘇省地方稅務局關于發布〈企業所得稅稅前扣除憑證管理辦法〉的公告》（蘇地稅規〔2011〕13號）的規定，企業發生的勞動保護支出，包括購買工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫用品等，以發票和付款單據為稅前扣除憑證。勞動保護支出應符合以下條件：（一）用品提供或配備的對象為本企業任職或者受雇的員工；（二）用品具有勞動保護性質，因工作需要而發生；（三）數量上能滿足工作需要即可；（四）以實物形式發生。
因此，貴公司給全體員工每人發了一套洗漱用品應作為職工福利費支出，不超過工資、薪金總額的14%部分準予在企業所得稅稅前扣除。
【我要糾錯】 責任編輯：zx
推薦閱讀
相關資訊
新用戶掃碼下載
京公網安備 11010802044457號