勞務派遣公司人員工資由我們支付給公司,工資可作為工資支出嗎
【問題】
從勞務派遣公司的接收的人員的工資社保由我們一并支付給勞務派遣公司,其中的工資可以作為企業的工資支出總額嗎?
【答案】
國家稅務總局公告2015年第34號:按照協議(合同)約定直接支付給勞務派遣公司的費用,應作為勞務費支出;直接支付給員工個人的費用,應作為工資薪金支出和職工福利費支出。其中屬于工資薪金支出的費用,準予計入企業工資薪金總額的基數,作為計算其他各項相關費用扣除的依據。
【問題】
從勞務派遣公司的接收的人員的工資社保由我們一并支付給勞務派遣公司,其中的工資可以作為企業的工資支出總額嗎?
【答案】
國家稅務總局公告2015年第34號:按照協議(合同)約定直接支付給勞務派遣公司的費用,應作為勞務費支出;直接支付給員工個人的費用,應作為工資薪金支出和職工福利費支出。其中屬于工資薪金支出的費用,準予計入企業工資薪金總額的基數,作為計算其他各項相關費用扣除的依據。
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