浙委辦[2005]71號
頒布時間：2005-09-27 11:03:02.000 發文單位：中共浙江省委辦公 浙江省人民政府辦公廳
各市、縣（市、區）黨委和人民政府，省直屬各單位：
《浙江省特級專家管理辦法（試行）》已經省委、省政府領導同志同意，現印發給你們，請認真貫徹執行。
中共浙江省委辦公廳
浙江省人民政府辦公廳
2005年9月27日
浙江省特級專家管理辦法（試行）
第一條
為加強浙江省特級專家的管理和服務，充分發揮浙江省特級專家的作用，根據《實行浙江省特級專家制度暫行規定》，制定本辦法。
第二條
浙江省特級專家由省委人才工作領導小組負責管理，省委人才工作領導小組辦公室負責具體服務工作，相關市、省直和中央在浙單位以及特級專家所在單位負責日常管理和服務。
第三條
浙江省特級專家由省特級專家評選委員會評選產生，經省委人才工作領導小組審核，報省委常委會議研究同意后，以省委辦公廳、省政府辦公廳名義發文公布，由省委、省政府頒發“浙江省特級專家”證書。浙江省特級專家資格從公布之日算起。
第四條
符合《實行浙江省特級專家制度暫行規定》第十二條、第十三條規定，保留浙江省特級專家榮譽稱號和取消浙江省特級專家稱號的，由省委人才工作領導小組辦公室報經省委人才工作領導小組審定后，辦理相關事宜。
第五條
浙江省特級專家享受以下權利：
（一）在申報科研項目和科研經費等方面，在同等條件下可優先考慮；
（二）可優先使用儀器設備、圖書資料等；
（三）參加國內外學術交流活動，有關部門視情況予以資助；
（四）享受二級醫療待遇，每年一次全面身體健康檢查；
（五）每人每月1000元津貼；
（六）享受每年兩周的學術休假或參加統一安排的休假活動；
（七）到國家規定的退休年齡后，如工作需要，本人愿意且身體健康，可繼續從事業務工作。
第六條
浙江省特級專家應履行以下義務：
（一）為全省經濟社會發展規劃和戰略決策提供咨詢，積極參加各級組織的重大決策的論證、咨詢等活動；
（二）在學術、技術上不斷創新，作出更大成績，積極參加各級組織的科技、文化等服務活動，為促進我省科學技術、重點工程技術的研究、開發和應用以及經濟建設、社會發展作出更大貢獻；
（三）帶頭弘揚優良學風，普及科學知識，形成尊重科學的良好風氣；
（四）積極培養人才，推動我省專業技術人才隊伍建設。
第七條
有下列情況之一者，不再享受浙江省特級專家的權利和待遇：
（一）調離專業技術崗位，不再從事專業技術工作；
（二）調離浙江省；
（三）當選為兩院院士；
（四）取消浙江省特級專家稱號。
第八條
建立浙江省特級專家聯系制度。省委人才工作領導小組采取召開座談會、個別交談等形式認真聽取特級專家的意見和建議。省委人才工作領導小組辦公室通過設立專門的信箱、走訪調研等方式，加強與特級專家的聯系；協調有關地方和單位，幫助解決特級專家工作、生活中的實際困難和問題，做好服務工作。
第九條
建立浙江省特級專家信息庫，該庫作為省委組織部高層次人才庫的一個子庫，主要記載特級專家的基本情況、發明創造、科研成果、工作變動、健康狀況、獎懲等重要信息，為加強管理、優化服務提供依據。
第十條
設立浙江省特級專家資助資金。每年從省人才工作專項資金中撥出專款，用于對特級專家的重點科研課題進行資助。具體資助辦法另行制定。
第十一條
浙江省特級專家所在市、省直和中央在浙有關單位可根據本辦法制定實施細則。
第十二條
本辦法由省委組織部、省人事廳負責解釋。
第十三條
本辦法自頒布之日起施行。
Copyright © 2000 - www.electedteal.com All Rights Reserved. 北京正保會計科技有限公司 版權所有
京B2-20200959 京ICP備20012371號-7 出版物經營許可證 
京公網安備 11010802044457號
套餐D大額券
￥
去使用
新用戶掃碼下載
