各省、自治區、直轄市注冊會計師協會：

　　為鞏固和擴大注冊會計師行業創先爭優機制建設成果，展示行業良好形象，激勵廣大從業人員在本職崗位上創先爭優，在能力素質提升上創先爭優，在行業發展前沿領域創先爭優，以更加昂揚向上的精神風貌和更加出色的工作業績向黨獻禮，帶動行業提升服務國家建設能力，中國注冊會計師協會決定開展“十大類崗位能手”評選活動。現就有關事項通知如下：

　　一、高度重視。“十大類崗位能手”評選活動是行業創先爭優活動的重要載體，也是推動行業加快發展的重要舉措，還是展示行業形象的重要方式。各注冊會計師協會和會計師事務所要高度重視，精心組織，積極支持和推薦符合條件的從業人員參與評選。

　　二、分類實施。本次評選分審計工作、新業務拓展、質量控制、客戶管理、國際合作、培訓工作、信息技術管理、人力資源管理、財務管理、黨群工作等10大類崗位進行。每名從業人員只參與其中一類崗位能手的評選。各從業人員要按照相應崗位能手評選的條件和要求，認真準備，積極參與。各注冊會計師協會要做好資格審查，并按照相應崗位能手評選要求報送推薦名單及材料或具體組織實施。

　　三、強化宣傳。各注冊會計師協會和會計師事務所要大力宣傳“十大類崗位能手”評選活動，營造濃厚的評選氛圍。同時，要大力宣傳崗位能手的評選結果及其先進事跡，營造濃厚的比學趕超氛圍，引導廣大從業人員認真履行職責，為服務國家建設作出新的貢獻。

　　附件：

　　1.注冊會計師行業十大類崗位能手評選活動總體方案；

　　2.注冊會計師行業審計工作崗位能手評選工作實施方案；

　　3.注冊會計師行業新業務拓展崗位能手評選工作實施方案；

　　4.注冊會計師行業人力資源管理崗位能手評選工作實施方案；

　　5.注冊會計師行業財務管理崗位能手評選工作實施方案；

　　6.注冊會計師行業黨群工作崗位能手評選工作實施方案。

　　中國注冊會計師協會

　　二〇一一年七月二十四日

　　附件1：

　　注冊會計師行業十大類崗位能手評選活動總體方案

　　根據中國注冊會計師行業黨委2011年工作要點和中國注冊會計師協會2011年工作要點，中注協決定組織開展行業十大類崗位能手評選工作。總體方案如下：

　　一、指導思想

　　以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持創新工作理念、立足行業實際、圍繞誠信主線、緊扣行業重心、引領跨越發展，評選表彰行業十大類崗位能手，鞏固和擴大注冊會計師行業創先爭優機制建設成果，展示行業良好形象，激勵廣大從業人員在本職崗位上創先爭優，在能力素質提升上創先爭優，在行業發展前沿領域創先爭優，以更加昂揚向上的精神風貌和更加出色的工作業績向黨獻禮，帶動行業提升服務國家建設能力。

　　二、工作原則

　　（一）既隆重熱烈又務實節儉。評選工作要針對注冊會計師業務和行業管理工作實際，注重宣傳引導，有效展示行業發展風采，擴大行業影響，同時要簡便易行，節約簡樸，操作性強。

　　（二）既統一部署又分步實施。評選工作統籌安排，統一部署，分審計工作、新業務拓展、質量控制、客戶管理、國際合作、培訓工作、信息技術管理、人力資源管理、財務管理、黨群工作等10大類別崗位進行，分兩個階段完成，每類崗位能手的評選時間適當錯開。

　　（三）既上下聯動又分級負責。評選工作由中國注冊會計師協會組織推動，充分發揮地方注冊會計師協會作用。部分崗位能手評選由中國注冊會計師協會相關部室組織實施，省級注冊會計師協會審核推薦；部分崗位能手評選由省級注冊會計師協會組織實施，結果報中國注冊會計師協會備案，中國注冊會計師協會相關部室負責指導和協調。

　　（四）既展示技能又注重操守。評選工作重在考查參評人員勝任崗位工作所需要的技能，可選取其中的一項或多項關鍵技能進行測試，同時要注重考查參評人員的職業操守，對不符合職業道德要求的不予評選。

　　三、參評對象與基本條件

　　參評對象是在會計師事務所專職工作的注冊會計師和其他從業人員，并與所在事務所簽訂正式勞動合同，并交納社會保險和個人所得稅。

　　參評人員應當具備以下基本條件：

　　1.堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策，積極投身行業創先爭優活動，參與社會公益活動；

　　2.遵守國家法律、法規，誠實守信，恪守職業道德，具有強烈的事業心、責任感和創新精神，并取得突出的工作業績；

　　3.本人在會計師事務所專職工作三年以上，關心行業和事務所榮譽，作風正派，并得到事務所公認，近三年沒有受到刑事處罰、行政處罰或行業懲戒；

　　4.積極掌握新知識新技術，善于總結和積累經驗并加以應用，具有從事本崗位所需要的專業知識和技能水平。

　　四、評選名額

　　1.中國注冊會計師協會評選表彰的崗位能手合計不超過100名。

　　2.省級注冊會計師協會向中國注冊會計師協會審核推薦的崗位能手參賽選手每類全國合計一般不超過100名。

　　3.省級注冊會計師協會評選表彰的崗位能手每類全國合計一般不超過100名。

　　五、評選方式

　　評選工作可以采取以下一種或多種方法相結合的方式進行：

　　一是事跡評選法。即參評人員報送自身典型工作事例或事跡材料，也可在此基礎上搞現場的事跡匯報，最后由評委組進行評選。

　　二是成果評審法。即事先布置特定任務，由參評人員完成并形成特定成果，也可在此基礎上搞現場的成果答辯，最后由專家評委進行評選。

　　三是案例解答法。即事先公布案例，參評人員進行解答，可以是開放式的，也可以是閉卷式的，最后由專家評委進行評選。

　　四是知識競賽法。即事先出好題目，可以是試卷的形式，也可以是搶答的形式，參評人員參與考試或搶答，按得分情況評選。

　　五是模擬場景法。即評委扮演崗位人員日常工作場景中的不同角色，參評人員完成該場景下的工作任務，由評委根據參評人員的表現打分評選。

　　六、表彰方式

　　中國注冊會計師協會評選的崗位能手授予“注冊會計師行業XX崗位能手”榮譽稱號，并給予適當物質獎勵。

　　省級注冊會計師協會評選表彰的崗位能手應授予相應榮譽稱號，是否給予物質獎勵由省級注冊會計師協會決定。

　　省級注冊會計師協會對向中國注冊會計師協會審核推薦的崗位能手參賽選手也可以進行適當表彰。

　　七、時間安排

　　整個評選工作從2011年7月份開始，2012年7月底以前全部結束。

　　審計工作、新業務拓展、人力資源管理、財務管理、黨群工作等5類崗位能手評選工作，2011年7月印發實施方案，2011年10月底以前完成，相關崗位現場競賽或展示于2011年10月中旬統一安排；質量控制、客戶管理、國際合作、培訓工作、信息技術管理等5類崗位能手評選工作，2012年2月份印發實施方案，2012年7月底以前完成，相關崗位現場競賽或展示于2012年7月上旬統一安排。

　　附件2：

　　注冊會計師行業審計工作崗位能手評選工作實施方案

　　根據《注冊會計師行業十大類崗位能手評選活動總體方案》，為做好審計工作崗位能手評選工作，制定以下實施方案。

　　一、參評對象與條件

　　參評對象是在會計師事務所專職從事財務報表審計工作的注冊會計師。應當具備以下條件：

　　1.具備《總體方案》中的基本條件；

　　2.在會計師事務所擔任項目經理及以上級別職務三年以上。

　　二、評選名額與方式

　　（一）評選名額

　　本次在全國會計師事務所中評選表彰15名審計工作崗位能手。

　　（二）評選內容

　　本崗位本次評選側重考察參評人員的審計項目管理、審計計劃制定、重大錯報風險評估與應對、審計程序實施、工作底稿編制、與被審計單位溝通等技能。

　　（三）評選方式

　　采用事跡評選法與知識競賽法（筆試）相結合的方式進行。

　　整個評選工作分兩步走：

　　1.地方初選。地方協會聘請專家，組成評選工作組，對當地參評人員報送的評選材料進行評審，根據評審結果，推薦選手參加全國評選。

　　地方協會按照以下名額比例推薦選手，參加全國評選：

　　（1）當地注冊會計師人數不超過1000名的，推薦1人；

　　（2）當地注冊會計師人數超過1000名的，每1000名注冊會計師推薦1人。余數超過500人的，增加一名推薦名額。

　　2.全國評選。中注協聘請專家，組成評選工作組，一是對地方協會推薦選手的評選材料進行復評，二是組織地方推薦的選手參加審計知識競賽（筆試）。

　　三、評選材料要求

　　評選材料至少應當包括下列內容：

　　1.參評人員基本情況。包括姓名、出生日期、注冊會計師證書編號、教育背景、工作經歷、受獎懲情況等；

　　2.參評人員工作事跡。參評人員應撰寫一份工作事跡報告，描述其參與的一項具有代表性的財務報表審計業務。工作事跡報告需完整反映該審計業務的全貌、參評人員承擔的主要工作和發揮的作用，并側重反映參評人員的審計知識和技能；

　　3.參評人員參加的上述財務報表審計項目工作底稿中的總體審計策略工作底稿以及至少一個完整業務循環審計工作底稿；

　　4.對參評人員的工作負有監督職責的會計師事務所合伙人對參評人員審計知識和技能的評價，并加蓋會計師事務所公章。

　　評選材料應當準確完整、內容真實。

　　四、評選時間安排

　　（一）地方評選進程

　　2011年9月16日前，地方協會組建評選工作組，做好當地注冊會計師參加評選活動的動員宣傳工作，完成初選，并將初選結果及地方推薦選手的評選材料報中注協。

　　（二）中注協評選進程

　　1.2011年9月30日前，完成對地方推薦選手的評選材料的復評。

　　2.2011年10月中旬，統一安排選手參加審計知識競賽（筆試）。

　　中注協根據對評選材料的復評結果和知識競賽結果，綜合選評，2011年10月31日前公布表彰名單。

　　聯系人：陳龍偉，電話：（010）88250206，

　　電子郵箱：stand@cicpa.org.cn.

　　附件3：

　　注冊會計師行業新業務拓展工作崗位能手評選工作實施方案

　　根據《注冊會計師行業十大類崗位能手評選工作總體方案》、《會計師事務所服務經濟社會發展新領域業務拓展工作方案》及《注冊會計師業務指導目錄（2010年）》，為做好新業務拓展工作崗位能手評選工作，制定如下實施方案。

　　一、參評對象與條件

　　會計師事務所新型業務，特別是特殊領域、高端需求、高技術含量、高附加值（簡稱“一特三高”）領域工作崗位人員，與所在會計師事務所簽訂正式勞動合同，并交納社會保險和個人所得稅。

　　具體參評條件見《總體方案》。

　　二、評選名額與方式

　　本崗位評選表彰崗位能手共10名。

　　評選采用報送書面材料和現場匯報相結合的方式進行。各參評人員提交書面材料，經省級注冊會計師協會推薦參評。各省級注冊會計師協會推薦名額為2名。

　　中國注冊會計師協會組織有關人員，對各地推薦上報的書面材料進行匿名評審。根據材料評審結果，組織排名前20位的候選人“現場展示”。“現場展示”采取候選人現場演講、PPT演示、專家現場評分的形式，結合書面材料和“現場展示”情況，評出10名崗位能手。

　　三、評選申報書面材料要求

　　1.以“行業服務國家‘十二五’規劃實施、服務經濟發展方式轉變”為主題，結合本地區域經濟社會發展戰略規劃重點、經濟結構調整重點、企業轉型升級重點和社會事業管理重點等服務需求，以及會計師事務所實際，反映新業務拓展方向與重點，屬于新業務項目，特別是“一特三高”項目，有成型做法、有明顯成效、有社會影響力、能夠彰顯行業服務功能作用，并受到委托人及上級有關部門單位嘉獎或好評，對行業新業務拓展具有示范意義和推廣價值。

　　2.內容翔實、做法新穎，經驗和體會具有推廣價值，能以數據說明的盡可能用數據說明。

　　3.文字材料簡明扼要、邏輯清晰。結構包括但不限于：項目名稱、服務對象、主要做法、經驗和體會、項目經濟價值與社會價值，總計不超過5000字。

　　四、評選程序與時間安排

　　（一）地方推薦。2011年9月16日（周五）前，各省（區市）注冊會計師協會將推薦參評人員基本情況及其工作報告，分別以書面文件和電子版的形式上報中國注冊會計師協會研究發展部。

　　（二）專家評審。2011年9月30日（周五）前，中國注冊會計師協會組織有關方面專家，完成對地方推薦選手的評選材料的評審，選出20名候選人參加“現場展示”。

　　（三）現場展示。2011年10月下旬，中國注冊會計師協會組織“現場展示”，確定最終表彰結果。

　　聯系人：宋祉健，電話：（010）88250227，

　　電子郵箱：songzhijian@cicpa.org.cn.

　　附件4：

　　注冊會計師行業人力資源管理崗位能手評選工作實施方案

　　根據《注冊會計師行業十大類崗位能手評選工作總體方案》，為做好人力資源管理崗位能手評選工作，制定如下實施方案：

　　一、參評對象與條件

　　在會計師事務所專職工作的人力資源管理崗位人員，與所在事務所簽訂正式勞動合同，并交納社會保險和個人所得稅。

　　參評條件見《總體方案》。

　　二、評選主體及方式

　　本崗位能手評選由各省級注冊會計師協會組織實施，可參考《總體方案》，結合本地區實際，采取靈活多樣、務實管用的方式進行。

　　三、評選名額及程序

　　本地區注冊會計師人數少于3000人的，可評選表彰2名人力資源管理崗位能手；本地區注冊會計師總數超過3000人的，可評選表彰不超過5名人力資源管理崗位能手。省級注冊會計師協會評選表彰后，應于9月底以前將名單報中國注冊會計師協會備案。

　　聯系人：郭芮，電話：010-88250325，

　　電子郵箱：cparsb@cicpa.org.cn.

　　附件5：

　　注冊會計師行業財務管理崗位能手評選工作實施方案

　　根據《注冊會計師行業十大類崗位能手評選工作總體方案》，為做好財務管理崗位能手評選工作，制定如下實施方案：

　　一、評選條件

　　（一）基本條件

　　1.具備《總體方案》中的基本條件；

　　2.具有中級及以上會計專業或經濟專業技術職稱；

　　3.在會計師事務所工作五年以上且為專職工作人員；

　　4.為所在會計師事務所財務管理制度建設工作的牽頭人或骨干。

　　（二）基本素質

　　1.道德素質：遵紀守法，廉潔奉公，嚴格按規章制度辦事，堅持原則，公私分明，作風正派，愛崗敬業，自律觀念強，具有良好的工作作風。

　　2.誠信素質：遵紀守法，不做違反財經紀律的事；忠于上級，忠于事務所的決議，不陽奉陰違；視事務所利益高于自身利益，不做任何不利于事務所的事情，嚴格保守商業機密，自覺維護事務所形象；誠信納稅，誠信反映事務所財務數據。

　　3.業務素質：熟練掌握較高的會計知識和企業財務操作技能，熟悉國家有關財務會計工作法規政策。具有先進的管理理念和管理原則，具有明確的財務管理目標。

　　二、評選主體及方式

　　本崗位能手評選由各省級注冊會計師協會組織實施，可參考《總體方案》，結合本地區實際，采取靈活多樣、務實管用的方式進行。

　　三、評選名額及程序

　　本地區注冊會計師人數少于3000人的，可評選表彰2名財務管理崗位能手；本地區注冊會計師總數超過3000人的，可評選表彰不超過5名財務管理崗位能手。省級注冊會計師協會評選表彰后，應于9月底以前將名單報中國注冊會計師協會備案。

　　聯系人：賈蓉，電話：（010）88250267，

　　電子郵箱：jrong@cicpa.org.cn.

　　附件6：

　　注冊會計師行業黨群工作崗位能手評選工作實施方案

　　根據《注冊會計師行業十大類崗位能手評選工作總體方案》，為做好黨群工作崗位能手評選工作，制定如下實施方案：

　　一、參評對象與條件

　　在會計師事務所專職工作的黨群工作崗位人員，與所在事務所簽訂正式勞動合同，并交納社會保險和個人所得稅。

　　參評條件見《總體方案》。

　　二、評選名額與方式

　　本崗位本次共評選表彰10名能手。

　　本崗位本次評選側重考查黨群工作人員宣傳崗位技能，采用報送工作成果材料和限時完成特定工作任務的方式進行。各參評人員撰寫一份《簡報》稿，經省級注冊會計師協會推薦參評。各省級注冊會計師協會推薦名額為1-2名。

　　中國注冊會計師協會通過一定方式對被推薦人員的文字綜合能力進行限時考評。

　　三、評選材料要求

　　1.遵循《簡報》的基本格式；

　　2.內容圍繞本所舉行的某項黨群活動撰寫，領導批示和調研的簡報本次不參與評選；

　　3.主題鮮明，圍繞本事務所實際，反映最重要、最典型、最新鮮、最為群眾關心、最需要引起注意的事情和問題；

　　4.材料準確、內容真實，沒有虛構、夸張、縮小和差錯，忠實于事實，不弄虛作假；

　　5.簡明扼要、一目了然，內容實在、不空洞，總計不超過2000字。

　　四、評選程序

　　1.各省級注冊會計師協會于9月16日以前，將推薦參評人員基本情況及其撰寫的《簡報》稿，分別以書面文件和電子版的形式上報中國注冊會計師協會黨委辦公室。

　　2.中國注冊會計師協會黨委辦公室于9月底，通過一定方式向獲得推薦的參評人員集中發布選題，組織其在限定時間內完成工作文稿并上報。

　　3.中國注冊會計師協會黨委辦公室及時組織有關人員，對各地推薦的參評人員撰寫的《簡報》稿及其限時完成的工作文稿進行匿名評審，根據兩項得分總和確定最終表彰名單，并力爭于10月底公布。

　　聯系人：孫建立，電話：（010）88250339，

　　電子郵箱：71cpa@cicpa.org.cn.