在最低工資效應(yīng)下，本港雇員的薪金增長2011年6月創(chuàng)下16年新高，基層雇員的名義工資大增8%，可抵御通脹蠶食。即使經(jīng)濟前景不明，股市波動，據(jù)悉4大會計師行之一的羅兵咸永道（視野編輯注：羅兵咸永道內(nèi)地稱為“普華永道”）的員工，下月升職連加薪，薪金調(diào)整幅度高達三至五成，其余3大行料加幅亦不少于去年，惟有雇主及經(jīng)濟學(xué)者預(yù)計，本港加薪幅度已見頂。

　　統(tǒng)計處昨日公布今年6月工資及薪金總額統(tǒng)計數(shù)字，有73%公司的平均工資較去年同期上升，比例較三月的63%增加。雇員的名義工資（不包括經(jīng)理級及專業(yè)雇員）較去年同期勁升8%，是自95年以來最高，扣除消費物價指數(shù)后，實質(zhì)工資按年上升2%。

　　若連同經(jīng)理級及專業(yè)人員在內(nèi)的名義薪金指數(shù)（包括傭金及花紅），今年第二季較去年同期上升6.9%，實質(zhì)薪金亦有1.8%增幅。其中。專業(yè)及商業(yè)服務(wù)。的名義工資升幅最大，達14.1%，主要是保安員。防蟲及清潔公司歸類該行業(yè)，令行業(yè)的按年升幅出現(xiàn)重大變化。政府發(fā)言人表示，在經(jīng)濟增長及勞工市場緊絀下，平均工資增長有所加快，而較低層勞工升幅更明顯，相信是受最低工資政策影響。

　　除了基層雇員，專業(yè)人員亦有好消息。4大會計師事務(wù)所將于下月調(diào)整員工薪金，其中羅兵咸永道昨向員工宣布加薪喜訊。據(jù)悉，管理層向員工發(fā)信，內(nèi)容并未提及公司對經(jīng)濟前景的看法。有中層員工透露，今年的加薪幅度不遜于去年，升職連同加薪，加幅約30%，個別職級可至50%，而沒有升級的員工，平均加幅也有一成。

　　另一會計師行安永發(fā)言人表示，將于本周內(nèi)向員工發(fā)信，并會一并宣布花紅數(shù)目，雖然未能透露實際加幅，惟相信今年加幅會勝去年。畢馬威則指公司于未來一。兩星期內(nèi)發(fā)信，會在大中華區(qū)（連香港）9000名員工中晉升1500人，加幅則要視乎員工表現(xiàn)而定。德勤則未有消息。