四大國有銀行的審計仍是幾家國際大型會計師事務(wù)所間的游戲，國內(nèi)所被排除在外。這一切在今年或許迎來改變的契機(jī)。中國注冊會計師協(xié)會（下稱“中注協(xié)”）于日前組織報考注冊會計師行業(yè)領(lǐng)軍人才金融審計培訓(xùn)班，計劃培養(yǎng)30名左右金融審計領(lǐng)軍人才，截至目前已有120名符合條件的注冊會計師報名參加此次選拔測試。

　　專門將金融審計人才列入領(lǐng)軍人才培養(yǎng)對象，被認(rèn)為是落實(shí)《會計行業(yè)中長期人才發(fā)展規(guī)劃（2010-2020年）》文件要求的既定舉措，但深究其原因，似乎與目前我國國內(nèi)會計師事務(wù)所集體缺席金融機(jī)構(gòu)審計這類高端業(yè)務(wù)不無關(guān)系，而直接的觸動因素則可能來自1年前四大國有銀行輪換審計方時再次被國際大型會計師事務(wù)所壟斷。

　　國內(nèi)所集體缺席四大行審計雖不排除諸多客觀因素，但自身缺乏金融審計的頂尖專才、多數(shù)從業(yè)者缺乏金融機(jī)構(gòu)審計技能和經(jīng)驗(yàn)也是一大原因。這種情況被行業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)會上下清醒認(rèn)識后，金融審計人才遂被納入會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)體系，依托領(lǐng)軍人才高端引領(lǐng)、率先發(fā)展的品牌優(yōu)勢，通過舉辦培訓(xùn)班的形式為大型所打造金融審計團(tuán)隊奠定基礎(chǔ)。

　　基于這一宏偉目標(biāo)，此次培訓(xùn)班的“門檻”定得很高，培養(yǎng)對象為國內(nèi)大型會計師事務(wù)所主任會計師（副主任會計師）及過去3年承辦過金融公司年報審計業(yè)務(wù)的會計師事務(wù)所業(yè)務(wù)骨干。其中，學(xué)員來源被限定在中注協(xié)2010年度綜合排名中列前30家會計師事務(wù)所，職業(yè)道德記錄方面也被要求在最近3年未因執(zhí)業(yè)質(zhì)量受過行業(yè)懲戒、行政處罰。

　　此次選拔測試報名工作得到了會計師事務(wù)所的積極響應(yīng)。自5月底招考至今，共有120名符合條件的注冊會計師報名參加此次選拔測試。選拔測試包括筆試和面試。

　　筆試為綜合論述考試，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。通過層層淘汰后，最終將有30名“幸運(yùn)兒”進(jìn)入領(lǐng)軍人才培訓(xùn)班接受培養(yǎng)。

　　據(jù)了解，培訓(xùn)班將采取集中培訓(xùn)與跟蹤培養(yǎng)相結(jié)合、提升能力與擴(kuò)大影響相結(jié)合的培養(yǎng)方式。培訓(xùn)班還將安排較長時間的境內(nèi)培訓(xùn)，通過集中強(qiáng)化學(xué)習(xí)，特別是金融業(yè)務(wù)審計技術(shù)及實(shí)踐培訓(xùn)，提升領(lǐng)軍人才在高端引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展方面的影響，同時也通過與其他類別的會計領(lǐng)軍人才的溝通互動，鞏固專業(yè)知識，提升管理素質(zhì)，開闊管理思路。

　　境外考察也是培訓(xùn)的重要內(nèi)容，培訓(xùn)班將組織學(xué)員到境外開展考察培訓(xùn)，熟悉境外注冊會計師行業(yè)的發(fā)展沿革，學(xué)習(xí)金融審計業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，了解國際資本市場需求，強(qiáng)化品牌意識，拓展國際視野。此外，培訓(xùn)班還將實(shí)施跟蹤培養(yǎng)，吸收學(xué)員進(jìn)入中注協(xié)行業(yè)專家?guī)�，并建立動態(tài)信息，隨時了解學(xué)員動向，長期跟蹤。

　　根據(jù)培養(yǎng)計劃，2011年8月，中注協(xié)就將組織領(lǐng)軍人才金融審計培訓(xùn)班學(xué)員開展為期2周的集中培訓(xùn)。

　　10月與其他類別會計領(lǐng)軍人才培訓(xùn)班學(xué)員參加四類會計領(lǐng)軍人才聯(lián)合集中培訓(xùn)。2012年，中注協(xié)將組織領(lǐng)軍人才金融審計培訓(xùn)班學(xué)員赴境外培訓(xùn)。