2011年4月19日，郭文杰會長主持召開了北京注協2011年度第二次會長會。會議就如何加強行業和諧建設、提高員工幸福指數、實現多元化發展等問題進行了研究。

　　會議指出，注冊會計師師行業具有知識密集型特點，人才在行業發展中具有至關重要的作用。目前，北京地區會計師事務所出現新生力量供給不足、中高端人才流失嚴重的現象，行業人才與行業發展矛盾日益突出。同時，由于業務相對集中，行業從業人員在業務忙季工作強度大、壓力大，有的員工出現精神緊張、情緒焦慮、健康狀況下降等問題。上述問題應引起行業的高度重視，從以下幾方面引導各執業機構加強和諧文化建設、提高員工幸福指數：

　　一是提高各執業機構的人才意識，增強人才危機感，形成重視人才、尊重人才、培養人才、關愛人才的正確意識。

　　二要督促各執業機構建章建制，優化分配制度，建立健全休假、體檢、勞動保護、舉辦文體活動等方面的制度，增加員工福利，關愛員工身心健康，提高員工的歸屬感和幸福感。

　　三要充分發揮基層黨、團、工會組織在樹立理想信念、化解緊張情緒、活躍行業氣氛、加強內部交流、關愛員工成長等方面的作用，推動各項福利制度落到實處。

　　四要引導各執業機構加強現代化建設，以現代化的辦公手段提高勞動效率、降低勞動強度。