【問】我單位實(shí)行的是按季度為單位的結(jié)算工資周期，基本工資是按月發(fā)放，但加班工資是3個(gè)月發(fā)一次，而個(gè)稅繳納的月工資標(biāo)準(zhǔn)卻是按月基本工資＋3個(gè)月加班工資為標(biāo)準(zhǔn)來繳納，這就超出月工資收入范圍的標(biāo)準(zhǔn)。這樣繳納對嗎？

　　【答】根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問題的通知》（國稅發(fā)[2005]9號）文件第五條規(guī)定：“雇員取得除全年一次性獎(jiǎng)金以外的其他各種名目獎(jiǎng)金，如半年獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、加班獎(jiǎng)、先進(jìn)獎(jiǎng)、考勤獎(jiǎng)等，一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。”

　　因此你單位在發(fā)放加班工資時(shí)，應(yīng)當(dāng)將三個(gè)月的加班工資和當(dāng)月基本工資予以合并作為發(fā)放當(dāng)月的工資薪金收入，計(jì)算扣繳個(gè)人所得稅。