以權益結算的股份支付換取職工提供服務的，應當以授予職工權益工具的公允價值計量。授予后立即可行權的換取職工服務的以權益結算的股份支付，在授予日按照權益工具的公允價值計入相關成本或費用，相應增加資本公積。

　　【例】2008年4月1日，甲公司向其1000名職工每名授予100股，當日股份公允價值為6元/股。股權授予日職工即可行權。

　　借：管理費用等　　　　　　　　　 600000

　　　貸：資本公積——其他資本公積 　　600000

　　行權時：

　　借：資本公積——其他資本公積　　 600000

　　　貸：股本　　　　　　　　　　　　 600000

　　如果所授予的權益性工具只有在對方完成了某一特定期間的勞務以后才能行權，在等待期間內，企業應在對方提供勞務時對其進行會計處理，并相應增加權益。

　　【例】2008年1月1日，甲公司向其1000名辦公室人員每人授予100股，當日股票價格6元/股。授予的條件是要求職工必須自授予日起在公司工作三年。

　　（1）2008年1月1日：

　　借：長期待攤費用 　　　　　　　　　600000

　　　貸：資本公積——其他資本公積　　　 600000

　　（2）等待期內，甲公司在以后三個資產負債表日（2008年、2009年和2010年年末）：

　　借：管理費用　　　　　　　　　　　 200000

　　　貸：長期待攤費用　　　　　　　　　 200000

　　借：資本公積——其他資本公積 　　　200000

　　　貸：股本　　　　　　　　　　　　　 200000

　　（3）2011年1月1日，1000名員工均行使了權利，購買了股票，則甲公司不作任何會計處理。