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審計調查取證的九種技巧

來源: 王美良 編輯: 2013/08/02 14:18:22  字體:

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  在日常審計過程中,特別是在審計調查時,審計人員會遇到和接觸形形色色的情形,面對這些復雜的情形,審計人員除了按照法律法規嚴格調查取證外,應根據不同的當事人采取相應的調查取證技巧,增強審計調查的有效性。調查取證如何直接影響著審計的成敗,是實施審計處理處罰的基礎工作。

  一是“釜底抽薪”:主要適用于啃咬死理、故意狡辯的當事人。在運用中不直接抗擊其鋒芒,而是點中要害,削弱其氣勢。

  二是“聲東擊西”:適用于避重就輕、不言實質的當事人。在運用中以假象造成當事人的錯覺,偽裝主要取證方向,從而以輕套重。

  三是“順藤摸瓜”:主要運用于疑心大,隱蔽性強的當事人。在運用中針對目的,開闊思路,摸清細節,合理推算。

  四是“以小見大”:主要適用于心知肚明,明知不可為而為之的當事人。在運用中善于發現疑點,以一知三。

  五是“同時取證”:適用于涉及關系人較多的問題,在運用中向涉及的多個關系人同時取證,切忌關系人間相互聯系。對多個當事人調查要分開進行,單獨進行筆錄,在調查的同時最好有一名非調查的審計人員對調查情況進行溝通,以便有針對性地調查詢問。

  六是“多次多處取證”:適用于軟磨硬抗,逃避處罰的當事人。通過多次調查詢問,多次取證,防止做假證、偽證。

  七是“六先六后”:一是先客觀后主觀,先收集客觀證據,然后收集當事人、相關人回憶、反映的情況等主觀證據;二是先直接后間接,先收集能證明違法違規行為的直接證據,后收集旁證材料;三是先過程后結果,先廣泛收集材料,然后再對證明違法違規結果的證據進行審查;四是先相對人后知情人,首先應固定相對人的證據,爾后收集知情人的證據加以佐證;五是先女后男,對女同志的取證往往更容易,可以從中對下一步調查選準突破口;六是先下后上,先向與違法違規問題有關的普通人員取證,再向有一定職務的人員取證。

  八是“循循善誘”:先不直接深入主題,通過和相對人聊天等形式,取得情感共鳴,同相對人探討解決問題的出路,獲得相對人配合。一般適用于參加工作時間不長,經驗相對缺乏的當事人。

  九是“一針見血”:對于個別對違法違規行為認識不足,或自認為有“保護傘”,對調查詢問滿不在乎的相對人,要直擊要害,在取得確鑿證據情況下,向其講明其違法違規行為可能面臨的最嚴重處罰后果,以及其違法行為危害程度,打掉當事人的囂張氣焰。

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