企業職工福利費在定義中就明確了“發放給職工或為職工支付的現金補貼和非貨幣性集體福利”。對于職工福利費各類項目，財企[2009]242號《關于企業加強職工福利費財務管理的通知》采取列舉法進行規范，事實上是難以列舉齊全的。

　　因此，根據財企[2009]242號《關于企業加強職工福利費財務管理的通知》規定，對于“符合職工福利費定義但沒有包括在本通知各條款項目中的其他支出”，企業都應當納入職工福利費規范管理。