一、股份支付的定義和特征

　　股份支付，是“以股份為基礎的支付”的簡稱，是指企業為獲取職工和其他方提供服務而授予權益工具或者承擔以權益工具為基礎確定的負債的交易。如果授予對方權益工具，且將來也以權益工具支付，則屬于以權益結算的股份支付；如果將來是按照股票市價與承諾價格的差額向職工支付現金，則屬于以現金結算的股份支付。

　　二、股份支付的四個主要環節

　　以薪酬性股票期權為例，典型的股份支付通常涉及四個主要環節：授予（grant），可行權（vest），行權（exercise）和出售（sale）。

　　授予日是指股份支付協議獲得批準的日期。

　　可行權日是指可行權條件得到滿足、職工或其他方具有從企業取得權益工具或現金權利的日期。歐式期權需要到可行權日才能行權，例如2010年7月1日可行權，授予職工10萬份權益工具，一年以后可以行權4萬股，則只有到一年后方可行權；美式期權在等待期內任何時候都能行權。所以美式期權比歐式期權更有價值。

　　行權日是指職工和其他方行使權利、獲取現金或權益工具的日期。行權日企業一定要進行賬務處理。

　　出售日是反映股票的持有人將行使期權所取得的期權股票出售日期。

　　股份籌資需要給資本市場樹立穩定的形象，股東不易頻繁變動，所以我國規定了禁售期。

　　三、股份支付工具的主要類型

　　（一）以權益結算的股份支付

　　以權益結算的股份支付，是指企業為獲取服務而以股份或其他權益工具作為對價進行結算的交易。以權益結算的股份支付最常用的工具有兩類：限制性股票和股票期權。

　　（二）以現金結算的股份支付

　　以現金結算的股份支付，是指企業為獲取服務而承擔的以股份或其他權益工具為基礎計算的交付現金或其他資產的義務的交易。以現金結算的股份支付最常用的工具有兩類：模擬股票和現金股票增值權。