【問題】

　　我公司職工食堂采用外包形式，承包給一個(gè)餐飲公司，請問發(fā)生的費(fèi)用是否可不列入福利費(fèi)用？應(yīng)怎么辦理？

　　【解答】

　　《關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》（國稅函[2009]3號）

　　三、關(guān)于職工福利費(fèi)扣除問題《實(shí)施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費(fèi)，包括以下內(nèi)容：（二）為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等。

　　根據(jù)上述文件規(guī)定，貴公司將食堂外包，然后再對食堂支付員工餐飲費(fèi)用，雖然會(huì)計(jì)處理上沒有明確規(guī)定應(yīng)該如何處理，但是在稅法上對于支付的此部分費(fèi)用，在年度匯算清繳時(shí)還是要按福利費(fèi)的相應(yīng)比例進(jìn)行稅前扣除。