財(cái)稅[2005]35號(hào)、國稅函[2006]902號(hào)和財(cái)稅[2009]5號(hào)以及本通知有關(guān)股權(quán)激勵(lì)個(gè)人所得稅政策，適用于上市公司（含所屬分支機(jī)構(gòu)）和上市公司控股企業(yè)的員工，其中上市公司占控股企業(yè)股份比例最低為30%（間接控股限于上市公司對二級(jí)子公司的持股）。

　　間接持股比例，按各層持股比例相乘計(jì)算，上市公司對一級(jí)子公司持股比例超過50%的，按100%計(jì)算。

　　具有下列情形之一的股權(quán)激勵(lì)所得，不適用本通知規(guī)定的優(yōu)惠計(jì)稅方法，直接計(jì)入個(gè)人當(dāng)期所得征收個(gè)人所得稅：

　　1.除本條第（一）項(xiàng)規(guī)定之外的集團(tuán)公司、非上市公司員工取得的股權(quán)激勵(lì)所得；

　　2.公司上市之前設(shè)立股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，待公司上市后取得的股權(quán)激勵(lì)所得；

　　3.上市公司未按照本通知第六條規(guī)定向其主管稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)備有關(guān)資料的。

　　這里一定要注意的是，不符合上述控股比例規(guī)定的上市公司控股企業(yè)的員工不能享受優(yōu)惠計(jì)稅方式，且控股公司只限于上市公司對二級(jí)子公司的持股。二級(jí)以上的控股子公司員工就不能享受優(yōu)惠計(jì)稅方法了。因此，這里，企業(yè)需要關(guān)注控股層次和持股比例這兩個(gè)指標(biāo)。