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　　隨著國(guó)營(yíng)企業(yè)第二步利改稅的實(shí)施，國(guó)家與企業(yè)之間的分配關(guān)系和企業(yè)對(duì)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)責(zé)任將更加明確。

　　這就為企業(yè)內(nèi)部推行各種形式的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，把職工的物質(zhì)利益同企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益結(jié)合起來，打破發(fā)放獎(jiǎng)金中的平均主義和取消獎(jiǎng)金“封頂”的作法創(chuàng)造了條件。

　　為了搞活經(jīng)濟(jì)，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)落實(shí)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，調(diào)動(dòng)企業(yè)和廣大職工發(fā)展生產(chǎn)、提高經(jīng)濟(jì)效益的積極性，現(xiàn)對(duì)發(fā)放獎(jiǎng)金的有關(guān)問題，通知如下：

　　一、發(fā)放獎(jiǎng)金要同企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益掛鉤。企業(yè)在全面完成國(guó)家計(jì)劃、稅利增加的前提下，發(fā)放獎(jiǎng)金可以不“封頂”。

　　完成國(guó)家計(jì)劃，稅利比上年增長(zhǎng)的，獎(jiǎng)金可以適當(dāng)增加；未完成國(guó)家計(jì)劃，稅利比上年減少的，獎(jiǎng)金要適當(dāng)減發(fā)或停發(fā)。

　　二、為了從宏觀上控制消費(fèi)基金的過快增長(zhǎng)，在取消獎(jiǎng)金“封頂”后，實(shí)行獎(jiǎng)金征稅辦法。

　　企業(yè)全年發(fā)放的獎(jiǎng)金總額，除了發(fā)明獎(jiǎng)、原材料節(jié)約獎(jiǎng)、技術(shù)改進(jìn)合理化建議獎(jiǎng)、外輪速遣獎(jiǎng)以外，其它各種獎(jiǎng)金都要計(jì)算在獎(jiǎng)金總額之內(nèi)，按超額累進(jìn)的辦法征收獎(jiǎng)金稅。

　　企業(yè)全年發(fā)放獎(jiǎng)金在兩個(gè)半月標(biāo)準(zhǔn)工資以內(nèi)的（月平均標(biāo)準(zhǔn)工資不足五十元的，按五十元計(jì)算），免征獎(jiǎng)金稅。

　　兩個(gè)半月以上、四個(gè)月以內(nèi)的，這部分獎(jiǎng)金按30％征稅；四個(gè)月以上、六個(gè)月以內(nèi)的，這部分獎(jiǎng)金按100％征稅；超過六個(gè)月的部分，按300％征稅。

　　發(fā)給礦山采掘工人、搬運(yùn)工人、建筑工人的獎(jiǎng)金，免征獎(jiǎng)金稅。

　　（注解：關(guān)于獎(jiǎng)金稅，改按一九八五年七月三日國(guó)務(wù)院修訂發(fā)布的《國(guó)營(yíng)企業(yè)獎(jiǎng)金稅暫行規(guī)定》執(zhí)行。）

　　上述獎(jiǎng)金稅由企業(yè)單位交納，不由職工個(gè)人交納，應(yīng)交納的獎(jiǎng)金稅，從企業(yè)的職工獎(jiǎng)勵(lì)基金中開支。

　　具體征稅辦法，由財(cái)政部制定，報(bào)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)后執(zhí)行。