國務院關于實行獎勵和計件工資制度的通知（摘錄）（三）
頒布時間：1978-05-07 00:00:00.000 發文單位：
五、要將附加工資改用于獎金和計件工資。
企業現行的附加工資，是過去取消獎勵和計件工資制度時，采取的一種臨時措施。
實行獎勵和計件工資制度的單位，仍應把現行的附加工資改用于獎金或計件超額工資，使新老職工實行統一的制度，以有利于生產，有利于團結。
目前，不實行獎勵和計件工資制度的企業，對職工現行的附加工資，也要結合出勤和生產情況用好、用活，不能無條件的照發。
對于已經調離一線的生產工人，不應再享受一線工人的附加工資。
由企業調到國家機關、事業單位的職工，也不應再享受附加工資。
六、要嚴格控制獎金總額和計件超額工資。
實行獎勵制度的企業，在全面完成國家計劃的前提下，獎金總額（包括現行的附加工資在內，下同）的提取比例，暫定為一般不超過實行獎勵制度的職工標準工資總額的百分之十（提取金額平均每人每月少于三元五角的，可按三元五角提取）；對于少數任務重、各項經濟技術指標先進、又全面超額完成國家計劃較多的企業，經省、市、自治區革命委員會或國務院主管部門批準，獎金總額的提取比例，可以適當提高，但最高不得超過百分之十二。
各企業的獎金總額，要結合生產有重點的使用。
實行計件工資制度的企業和實行提成工資制的服務行業，計件超額工資和提成工資的部分，控制在這些工人的標準工資總額的百分之二十以內。
今年不實行上述獎勵和計件工資制度的全民所有制企業、事業單位，可以結合社會主義勞動競賽，對職工試行一次性的年終獎。
全面完成國家計劃和工作任務的單位，獎金總額按本單位固定職工人數平均每人十元提取，合理安排使用。
具體辦法，由各省、市、自治區革命委員會研究確定，并報送國家勞動總局備案。
上述獎金和計件超額工資（包括提成工資），一律從工資基金項下開支，由人民銀行監督執行。
七、試點單位和具體試行辦法的審批手續。
選擇哪些單位試點，及其實行獎勵和計件工資制度的具體辦法，國務院各部門的直屬企業，應由主管部門征得國家勞動總局同意后批準試行；其他企業，由省、市、自治區革命委員會批準。
任何單位未經批準不得擅自實行獎勵和計件工資制度，也不得巧立名目，變相實行。
八、科學研究機構的科技人員的獎勵問題，由有關部門會同國家勞動總局另行制定辦法，下達執行。
九、集體所有制企業實行獎勵和計件工資制度的辦法，由省、市、自治區革命委員會根據本通知的精神作出規定。
十、過去有關規定與本通知規定不符的，均改按本通知規定執行。
實行獎勵和計件工資制度，是關系到企業生產和職工切身利益的大事。
各地區和各部門要加強領導，認真總結過去的經驗，依靠廣大群眾，有計劃、有步驟地進行，不要一哄而起。
防止和克服用獎金解決一切問題的錯誤思想和做法。要不斷加強思想政治工作和企業管理工作，及時解決實行中出現的問題，使之更好地調動廣大職工群眾的社會主義積極性，增強團結，促進生產。
各省、市、自治區革命委員會和國務院各部門，要將試行獎勵、計件工資制度的經驗和有關政策、措施方面的改進意見，于今年十月底前報送國家計劃委員會和國家勞動總局。
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