國務院關于實行獎勵和計件工資制度的通知（摘錄）（一）
頒布時間：1978-05-07 00:00:00.000 發文單位：
通知一、略
二、要貫徹執行在發展生產、提高勞動生產率的基礎上，逐步改善職工生活的方針。
偉大領袖和導師毛主席說：“我們的重點必須放在發展生產上，但發展生產和改善人民生活二者必須兼顧。”生產決定分配，分配反作用于生產。
生產的發展和社會財富的增長，是擴大再生產、鞏固無產階級專政和改善人民生活的物質基礎。
目前，我國工農業生產水平不高，國家底子薄，建設四個現代化的社會主義強國需要有更多的積累；還要備戰、備荒、防止社會帝國主義和帝國主義的侵略。
同時，也要考慮工農關系。城市職工只有多生產物美價廉的工業品，更有效地支援農業，才能更快地發展工農業生產，才能從農村換回更多的輕工業原料、糧食和付食品，進一步繁榮城鄉經濟，改善工農生活，鞏固工農聯盟。
如果離開了發展生產，靠發鈔票增加工資，既不是黨的政策，也不能真正改善職工的生活。
因此，實行獎勵和計件工資制度，必須從全局出發，兼顧國家、集體和個人三方面的利益，同全面完成國家生產計劃和扭虧增盈結合起來；必須瞻前顧后，根據工農業生產水平，統籌考慮積累消費、工農、城鄉等關系，增加獎金和計件超額工資都不宜太多。
三、要有條件、有計劃地實行獎勵和計件工資制度。
實行獎勵和計件工資制度的企業，必須是經過整頓，領導班子堅強，供、產、銷正常，生產任務飽滿，管理制度比較健全，各種定額和統計、驗收等基礎工作搞得比較好，各項經濟技術指標比較先進。不具備這些條件的，不得實行。
工業、基本建設、交通運輸、農林、水產、商業服務等部門，都可以選擇具備上述條件的企業進行試點，待取得經驗后，再逐步推廣。試點單位一般試行獎勵制度；
少數笨重體力勞動和手工操作的工種，也可以試行有限制的計件工資制。
各地區、各部門今年實行獎勵和計件工資制度的單位，最多不要超過所屬企業總數的百分之三十。
京公網安備 11010802044457號
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