各區、縣勞動局、老干部局、稅務局，市屬各局、總公司：

　　根據《國務院關于企業離退休人員增加離退休金的通知》（國發[1992]29號）文件的精神，經市政府批準，從1992年1月起，在現有基本離休、退休金的基礎上適當調整企業離休、退休人員的待遇。結合我市的實際情況，現對有關問題通知如下：

　　一、全民所有制企業的離休、退休人員按本人月基本離休、退休金的10％增加離休、退休金。離休人員每月增加數額不足12元的，按12元發給；退休人員每月增加數額不足10元的，按10元發給。

　　未參加1985年工資制度改革的全民所有制企業離休、退休人員每人每月先增發10元離休、退休金，而后再按上述辦法增發10％的離休、退休金。

　　自1992年1月起給退休人員每人每月增發15元生活補貼。給按國務院國發[1978]104號文件規定退職并按月領取生活費的退職人員（以下簡稱“退職人員”）每人每月增發10元生活補貼。給按月領取退養費的退養人員每月增發8元生活補貼。給按照京勞險發字[1988]550號文件規定按月領取養老生活補助費的人員每月增發8元生活補貼。

　　二、全民所有制企業離休、退休人員，現有基本離休、退休金包括：按國務院國發[1978]104號文件，國發[1982]62號文件、國發[1983]141號文件、國發[1986]26號文件和原勞動人事部勞人險[1983]3號文件、北京市勞動局京勞險發字[1988]103號文件和京勞險發字[1990]278號文件計發的離休、退休金（包括試行個人工資總額計發退休費辦法之前該企業已退休職工每人每月增加的5元退休費）；按國發[1979]245號文件、京政發[1985]77號文件和北京市財政局京財預[1988]504號文件規定的副食品價格補貼；按北京市勞動局[87]市勞險字第82號文件規定發給退休人員的困難補助和按勞動部、人事部、財政部、全國總工會聯合下發的勞字[1988]42號文件規定的生活補貼；按國發[1989]83號文件和財政部等五部委[1991]財綜字第44號文件規定增加的離休、退休金，自1991年7月起給離休干部每人每月增發的30元生活補貼；按本通知第一條規定自1992年1月起給退休人員每人每月增發的15元，退職人員每人每月增發的10元生活補貼；按北京市財政局京財預[1992]206號文件規定發給離休、退休人員的糧價補貼（自1992年4月起計算在基本離休、退休金內）；按北京市財政局京財預[1992]1467號文件規定發給離休、退休人員的民用燃料價格補貼（自1992年9月起計算在基本離休、退休金內）；未參加1985年工資制度改革的離休、退休人員，還應包括按國發[1985]6號文件規定的生活補貼。

　　三、根據國家政策規定辦理退職的全民所有制企業人員，可參照上述辦法增加退職生活費。但在計算基本退職生活費時，應扣除基本退休金中不享受的項目，即不包括1987年北京市發給退休人員的每人每月8—15元的“困難補助”。

　　四、區、縣、局、總公司所屬集體所有制企業離休、退休、退職人員參照全民所有制企業離休、退休、退職人員增加離休、退休金和退職生活費的辦法增加離休、退休金和退職生活費。

　　五、外商投資企業中方離休、退休、退職人員參照全民所有制企業離休、退休、退職人員增加離休、退休金和退職生活費的辦法增加離休、退休金和退職生活費。

　　六、市生產服務合作總社及市勞動服務公司系統所屬企業的離休、退休、退職、退養人員按以下辦法增加離休、退休金、退職生活費和退養費：

　　1、正式職工（包括固定職工、合同制職工及全民所有制企業、區、縣、局、總公司所屬集體所有制企業調入并保留全民或集體所有制企業職工身份的職工）按國家政策規定辦理離休、退休、退職的人員參照全民所有制企業離休、退休、退職人員增加離休、退休金和退職生活費的辦法增加離休、退休金和退職生活費。

　　2、按月領取退養費的退養人員按本人月基本退養費的10％增加退養費。增加退養費的數額不足6元的，按6元發給。基本退養費包括：按北京市生產服務合作總社京合總字[83]008號文件和北京市勞動局京勞資發字[1990]185號文件規定發給的退養費，按京合總字[87]113號文件規定發給的退養人員的困難補助，按北京市財政局京財預[1988]504號文件規定發給的價格補貼，按京政發[1985]77號文件規定發給的副食品價格補貼，按北京市財政局京財預[1991]388號文件規定發給的糧油補貼，按北京市財政局京財預[92]206號文件的規定發給的糧價補貼（自1992年4月起計算在基本退養費內），按北京市財政局京財預[1992]1467號文件規定發給退養人員的民用燃料價格補貼（自1992年9月起計算在基本退養費內），按本通知第一條規定自1992年1月起給退養人員每人每月增發的8元生活補貼。

　　七、按照北京市的有關規定辦理養老的城鎮臨時工，可以按照本人月基本養老生活補助費的10％增加養老生活補助費。增加的數額不足6元的按6元發給。他們的基本養老生活補助費包括，按京政發[1985]77號文件規定發給的副食品價格補貼，按北京市勞動局、財政局、稅務局聯合簽發的京勞險發字[1988]550號文件規定發給的養老生活補助費，按財政部等五部委[1991]財綜字第44號文件規定增加的養老生活補助費，按北京市財政局京財預[92]206號文件規定發給的糧價補貼（自1992年4月起計算在基本養老生活補助費內），按北京市退休基金統籌辦公室京籌辦發字[1992]25號文件規定發給的民用燃料價格補貼（自1992年9月起計算在基本養老生活補助費內），按本通知第一條規定自1992年1月起給按月領取養老生活補助費的人員每月增發的8元生活補貼。

　　八、增加離休、退休金和退職生活費所需費用，參加退休費用社會統籌的從統籌基金中解決；未參加社會統籌的按原資金開支渠道解決。

　　市生產服務合作總社及市勞動服務公司系統所屬企業增加的退休金和退職生活費及退養費，參加退休費用社會統籌的，自退休費用統籌之月改由統籌基金中解決。

　　九、為確保企業離退休人員增加離退休金工作的順利實施，決定自1992年10月1日起調整企業的統籌基金提取比例，全民所有制企業的統籌基金提取比例由工資總額的16％調整到18％；區、縣、局、總公司所屬集體所有制企業的統籌基金提取比例由工資總額的25％調整到27％；企業和機關事業單位為勞動合同制工人繳納的退休養老基金比例由工資總額的15％調整到18％；用工單位為城鎮臨時工繳納養老保險基金由按臨時工個人繳納數額的5倍改按臨時工個人工資總額的18％；市生產服務合作總社所屬企業的統籌基金提取比例由工資總額的25％調整到27％；市勞動服務公司所屬企業的統籌基金提取比例由工資總額的12.5％調整到14.5％。外商投資企業仍按中方職工工資總額的16％繳納統籌基金。

　　十、在增加工資的基礎上實施職工個人繳納基本養老保險費。

　　自1992年10月1日起，全民所有制企業，區、縣、局、總公司所屬集體所有制企業固定職工（含全員勞動合同制職工），市生產服務合作總社及市勞動服務公司所屬企業的正式職工，外商投資企業的中方職工，均按職工個人月工資總額的2％繳納基本養老保險費。86年10月1日以后新招勞動合同制工人由現行的按標準工資3％繳納基本養老保險費改按個人月工資總額的2％繳納。城鎮臨時工仍按現行個人月工資總額的3％繳納基本養老保險費。職工個人繳納的基本養老保險費由企業（或用工單位）在發工資時代為上繳并記錄在《職工養老保險手冊》上，繳費年限作為年老退休時計發養老待遇的依據。凡實行各種工資總額與經濟效益掛鉤辦法的企業，市勞動局在現行掛鉤工資總額的基數上，相應核增2％工資總額基數。

　　十一、1992年1月1日以后離休、退休和退職的職工，在國家現行基本養老保險金計發辦法（包括按京勞險發字[1990]278號文件規定的按職工個人工資總額計發退休費的辦法）改變前，仍按本通知的辦法相應增加離休、退休金和退職生活費。

　　十二、增加離休、退休金、退職生活費的人員由企業填寫“離休、退休人員增加離休、退休金審批表”（以下簡稱“審批表”），一般職工由企業審批報主管區、縣、局、總公司備案，干部按干部管理權限審批。

　　已參加退休費用統籌的外商投資企業填寫的“審批表”應同時報送企業所在區、縣的退休基金統籌辦公室，區、縣退休基金統籌辦公室負責審核并轉移至退休職工所在街道（鎮）的勞動部門，作為增發待遇的依據。

　　已參加退休費用統籌并辦理養老的城鎮臨時工增加養老生活補助費，由負責發放養老生活補助費的街道（鎮）的勞動部門負責審批并填寫“審批表” 報所在區、縣退休基金統籌辦公室審核。

　　十三、增加離休、退休金、退職生活費，是在國家財政和企業經濟比較困難的情況下進行的。各區、縣、局、總公司在組織實施中，要加強領導，嚴格執行政策規定，認真做好思想工作，切實保障這項工作的順利進行。

　　1992年11月14日