2012年以來，安徽省懷寧縣審計局在扎實推進“人才造就工程”過程中，積極創新勤政廉政教育方式，強化審計人員“廉潔從審”意識，為審計人員筑牢反腐倡廉思想防線。

　　一是加強主題教育，突出行業性，增強有效性。深入開展“創先爭優”、“保持黨的純潔性迎接黨的十八大”、“社會主義核心價值觀”等系列專題教育活動，緊緊圍繞“依法審計、文明審計、廉潔審計”原則和目標，加強理想信念、職業道德和法律法規教育，引導審計人員始終堅持共產主義理想信念，始終牢記黨和人民重托，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺加強黨性修養，大力弘揚“依法、獨立、奉獻、責任、忠誠、清廉”的審計人員核心價值觀，以對黨、對人民、對法律、對崗位高度負責的精神，更好地履行肩負的歷史使命和神圣職責。

　　二是加強示范教育，突出時代性，增強導向性。深入開展向最美審計人金嵐嵐學習活動，通過集體收看金嵐嵐先進事跡視頻報告會、專題座談、撰寫學習心得體會等方式，宣傳、學習她對黨忠誠、無私奉獻的政治品格，扎根基層、心系群眾的公仆情懷，愛崗敬業、奮發有為的職業精神，嚴于律己、清正廉潔的優秀品德。同時，發現、宣傳、推薦表彰身邊審計人員中刻苦鉆研、勇于擔當、心態陽光、廉潔從審的先進典型，在全體審計人員中形成“學先進、趕先進、爭當先進”的濃厚氛圍，弘揚正氣，鼓舞斗志，造就人才。

　　三是開展警示教育，突出類別性，增強針對性。緊密結合當前審計人員的思想實際，找準存在的問題，對癥下藥，重點解決當前影響審計隊伍建設的突出問題，切實提高教育的針對性和有效性；通過派員參加各類警示教育培訓班、參觀警示教育基地、局內舉辦“道德講堂、召開警示教育會、觀看反腐倡廉電教片、發布警示語和廉政信息、以案說法等不同的教育方式，使警示教育更貼近審計人員的思想和工作實際，從而取得教育實效；因人而異，分類開展教育，著重抓好重點崗位、重點環節管控人員的警示教育，同時也進一步把警示教育延伸到每個審計人員，延伸到審計人員家庭，強化警示教育效果。

　　四是開展情感教育，突出人性化，增強自覺性。根據不同崗位層級，強化對下級的人文關懷和情感溝通。堅持貼近審計一線，運用定期談話溝通方式，及時掌握審計人員思想動態，把政治思想教育做到審計人員的日常工作、生活和感情深處。注重審計文化建設，豐富審計文化內涵，陶冶審計人員情操；成立青年志愿者服務隊，開展愛心幫扶和法制宣傳活動，培養審計人員的榮譽感和歸屬感；對新進審計人員實行導師制培養模式，從職業道德、業務能力、作業規范等方面實行教育和引導。通過不斷深化思想政治教育，使審計人員進一步強化廉政意識，切實增強廉潔自律的自覺性。