審計文化是人類在社會歷史發展過程中從事經濟監督和經濟證明性質的管理活動而形成的物質財富和精神財富的總和。劉家義審計長強調要大力推進審計文化建設，筑牢審計工作可持續發展的根基，因為審計文化建設是根本，是核心，是基礎中的基礎。碭山縣審計局結合審計自身的特點，從以下五個方面加強審計文化建設：

　　（一）領導高度重視審計文化建設。碭山縣審計局充分發揮領導和榜樣作用，積極倡導者和實踐審計核心價值觀。制定切實可行的審計實施方案，把審計文化建設作為長期的戰略來抓好落實，把審計文化建設與審計業務建設統一起來部署和安排，不斷創新審計體制、制度、技術方法，促進審計事業與審計文化的同步發展。

　　（二）進一步強化思想道德教育。筑牢國家審計清正廉潔的核心價值體系。思想修養是審計人實現理想、信念的重要保證，審計人員要學習實踐科學發展觀，不斷提高政治理論水平和運用科學理論指導審計實踐的能力，以增強誠信意識為重點，加強社會公德、職業道德和個人品德等建設，要把道德教育列為審計文化建設的首位，以培養高尚的道德情操、良好的職業操守和健康的生活情趣為抓手，牢固樹立“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”審計精神。全體審計人員要認真執行黨風廉政建設責任制，建立健全審計機關廉政風險防控工作機制。

　　（三）進一步強化制度建設。審計制度是指導審計行為的具體可操作性的行為規范，是規范行為和價值取向的最有效方式，通過制度將核心價值觀予以體現。要堅持把制度的剛性管理與文化的軟性影響有機結合起來，實現規章制度與文化理念的對接，引導和規范審計人員的自覺行為，使制度文化成為審計人員內化于心、外見于形的價值取向。為提高審計質量、提升審計成果提供制度保障，確保審計出精品，上臺階。

　　（四）進一步加強人才培養。建立人才成長機制，不拘一格選拔人才，推動審計專業化隊伍建設。建立終身教育機制，采取多形式、多渠道的培養教育模式，努力培養一支政治過硬、業務精湛的高素質審計隊伍，為審計文化建設事業健康發展提供強有力的人才保障。

　　（五）努力構建和諧審計、文明審計。以審計精神文化建設為契機，積極開展精神文明創建活動，倡導“講文明、樹形象、做表率”，不斷提高審計人員文明素質。開展豐富多彩的文體活動，審計人員廣泛參與的讀書、審計論壇、舉辦文體競賽、書畫攝影比賽等活動，增進交流、促進團結，以此提升審計人員的思想境界，凈化靈魂，啟迪智慧，鼓舞斗志，引導審計人員走上積極健康的審計特色文化之路。