人才是推動審計事業發展的保障，也是審計事業的第一資源。為促進安徽省六安市審計機關“人才造就工程”深入開展，六安市審計局四個結合狠抓審計人才的培養、鍛煉和選拔工作，進一步提高審計人才隊伍的整體水平。

　　一是結合審計項目鍛煉審計隊伍素質。在剛剛結束的全市社會保障資金審計工作中，審計組克服涉及面廣、跨度長、時間緊、任務重、要求高的種種困難，不懈努力，各成員之間相互學習、相互借鑒，相互鼓勵，相互促進，充分運用計算機輔助審計，營造了“比干勁、比成績”的良好氛圍，圓滿完成了上級部署的審計任務，審計隊伍的業務素質、團隊精神也得到了很好的鍛煉和提高。

　　二是結合效能建設錘煉審計隊伍作風。結合全市開展的機關效能建設，六安市審計局對今年審計工作實行量化考核評比，出臺了《六安市審計局對縣區審計局工作綜合考核辦法（試行）》和《六安市審計局科室（局）綜合管理考核辦法（試行）》兩個考核辦法，并將各項考核的事項分解落實到班子成員和下屬單位人員，形成“千斤重擔大家挑、人人肩上有指標”的目標責任管理體系，確保按序時進度保質保量完成工作任務。同時局機關制定了《2012年度效能建設活動任務分解表》，充分調動審計隊伍的積極性和主動性。

　　三是結合公開選拔、招考充實審計隊伍。今年7月，在市委、市政府的關心支持下，按照《干部任用選拔條例》規定的程序，六安市審計局在正科級干部中推薦了1名德才兼備的科長為副局長，局領導班子進一步加強。在今年的市直事業單位公開招考中，六安市審計局本著“需要什么就引進什么，缺什么就補什么”的原則，以適應審計事業發展特別是六安城市大建設的需求，共招考4名工程建設、金融等方面的專業審計人才。

　　四是結合培訓、資格考試提升審計隊伍水平。為配合“人才造就工程”年活動，今年初，六安市審計局黨組在各種會議上鼓勵發動所有在職審計干部報考與審計業務相關的審計師、工程造價師、注冊會計師、計算機中級（或國家二級）等技術資格或技術職稱，給積極參加資格考試的同志提供必要的條件。目前，全市審計機關共有18人報名參加今年的審計專業技術資格考試。同時，六安市審計局積極組織全市審計機關參加省審計廳圍繞“人才造就工程” 舉辦的各類業務培訓和學習。認真落實市委組織部開展的《六安市干部教育培訓學分制考核管理辦法（試行）》，積極抓好機關干部的網上在線學習培訓等活動，全局學員全部達到考核合格以上學分。