近年來，安徽省淮南市審計局高度重視審計文化在推動審計事業發展上的積極作用，認真謀劃，精心部署，從加強文化建設、創新文化管理、提升文化內涵三個方面下功夫，不斷提升審計隊伍的素質和凝聚力，營造和諧向上的機關工作氛圍，推動審計事業又好又快發展。該局已連續三屆蟬聯省級文明單位。

　　第一，高度重視，不斷強化審計文化建設的組織領導和管理。該局將審計文化建設作為“一把手”工程列入審計發展總體規劃，黨組書記、局長負總責、親自抓，分管領導具體抓，做到上下統一、分工明確。年初制定目標，出臺獎懲辦法，將審計文化建設納入了目標考核管理體系，做到有目標、有計劃、抓落實；將審計文化建設作為一項長期工作與審計業務同部署、同考核，實現文化建設常態化，規范化；與此同時，局領導率先垂范，帶頭參加文化活動，營造了全局上下共建審計文化陣地的良好氛圍。

　　第二，博采眾長，不斷拓展審計文化建設的豐富內涵。一是依托市局門戶網站設立的“審計文化”和“綜合論壇”兩個專欄，干部職工積極撰寫散文、詩歌80余篇，審計技巧和業務心得體會等40余篇，歌頌審計人生，探討審計發展，向社會各界展示審計事業的獨特魅力；二是繼續開展“審計論壇”特色活動，每周暢談審計實務、審計轉型的思路、想法和具體做法，并將該局19位同志審計論壇論文稿件編寫成《2011年淮南市審計局審計論壇》一書，進一步總結經驗，促進交流；三是積極參加市直機工委關舉辦的各項活動，充分展示審計風采并取得良好成效：選派同志參加市直機關“經典天天讀，迎接十八大”演講比賽并獲大賽一等獎；積極參加“建市六十周年書畫攝影展”，四幅作品入選并在市博物館展出；此外，該局一青年業務骨干還獲評“環保杯”第二屆市直機關十大杰出青年稱號等等。通過參加活動，鍛煉隊伍，陶冶情操，贏得榮譽，豐富了全體審計人員的精神文化生活，展示了審計文化蓬勃發展的良好勢頭。

　　第三，依托載體，搭建審計文化建設的實踐平臺。一是以省廳“人才造就工程年”活動為載體，建立完善人才培養模式，采取集中培訓、審計交流、專家講座、以審代訓、選派培訓等多種方式重點培養審計“四手”人才，全面提高審計干部的業務技能和綜合素質。二是以深入開展“創先爭優活動”為載體，將審計文化建設與黨建工作相結合、共促進，結合崗位實際深入開展“文明科室”、“優秀青年”、“優秀黨員”、“優秀公務員”、“優秀審計項目”、“優秀審計能手”等多項評選活動，發揮先進典型的示范帶頭作用，進一步推動各項工作爭一流、上水平。