就業是民生之本，用好各級政府安排的就業資金，是著力保障和改善民生的具體要求。近年來，鄆城縣審計局結合預算執行審計，連續對全縣就業資金管理、使用及效益情況進行了審計，并提出了加強就業資金管理、搞好職業培訓與推薦等6條審計建議。縣財政局、人社局等相關部門按照齊抓共管、各司其職的原則，認真落實審計建議，著力規范和完善管理制度，進一步提高了就業資金使用效益，有力地保障了各類就業困難人員的基本生活。

　　一是財政部門健全管理規章制度，明確資金使用范圍，確保資金安全高效。縣財政局在資金管理過程中始終堅持專款專用，嚴格按照規定的范圍、標準和程序審核撥付，禁止一切用于建設辦公樓、培訓基地等各項基本建設支出和其它與就業再就業工作無關的其它方面的開支，切實提高了就業專項資金管理使用的規范性、安全性和高效性。

　　二是人社部門以政策宣傳為導向，不斷促進培訓意識的增強。人社局就業管理部門充分利用上級財政每年下達的就業宣傳經費，進一步加大宣傳力度。通過電視臺、電臺、報紙、櫥窗、信函、標語、傳單等多種多樣的形式，廣泛宣傳財政補貼政策和培訓內容，努力把黨和政府的惠民政策做到家喻戶曉，切實將就業政策透明化，從而促使職業介紹、職業培訓由鄉鎮社區組織，逐步過渡到人員自動申請，主動參與。2011年鄆城縣共發放職業培訓補貼、社會保險補貼等就業專項資金1100多萬元，惠及19000余人。

　　三是就業培訓機構管理規范，培訓質量較高。從所抽查的鄆城縣技工學校和鄆城縣新華技校的情況看，學校能夠認真貫徹國家教育方針，依法誠信辦學，秉承對學員負責的理念，堅持培訓與就業推薦并重的原則，逐步建立就業服務平臺。學校每年邀請職業介紹所專家為學員開設職業指導講座，分析就業形勢，輔導學員提高面試成功率。同時積極為學員提供就業信息渠道，解決了失業人員就業難的問題，使所培訓學員的就業率達到了100%。