安徽省馬鞍山市審計局認真開展審計“人才造就工程”活動，著手加強機關效能建設，采取有效措施打造過硬審計隊伍。一是加強班子建設，著力于打造團結和諧的領導班子，能想大事、謀全局、抓重點，以提高公信力、執行力為重點，增強落實能力、協調能力、統籌能力，帶好隊伍，整合資源，凝聚力量，在全局形成風清氣正、人心思進的良好氛圍。二是推動審計隊伍專業化建設，不斷提升審計能力。以增強實戰能力為重點，推進教育培訓和實踐鍛煉相結合，依托各類專業技術資格考評制度，探索審計實務導師制，培養一批查核問題的能手、分析研究的高手、計算機應用的強手、精通管理的行家里手。三是推動審計管理人才建設。以提升組織與協調能力、管理與服務能力、執行與綜合能力、規范與創新能力為重點，培養一批具有較高內部管理水平的管理人才，實現審計機關管理的科學化、規范化。四是完善人才選拔任用機制。樹立正確的用人導向，堅持德才兼備，以德為先的原則，深入貫徹民主集中制原則，真正把那些政治覺悟高、業務能力強、作風過得硬、群眾信得過的優秀干部選拔到領導崗位，激勵廣大審計干部熱愛審計、勤于審計、善于審計、提高效能。