最近，臨沂市審計局以支持企業發展，幫助企業解困，推進服務企業常態化、制度化為目標，在全局開展了“比服務意識，看服務態度；比服務作風，看工作效率；比服務水平，看辦事質量；比服務效果，看企業評價”活動，著力為企業排憂解難，助力企業健康發展。

　　一是開展走訪調研。建立領導班子成員分工聯系、走訪企業制度。將局機關10個科室分成5個工作組，每個小組由兩名班子成員帶隊，分頭開展對山東蘭陵集團等20家企業進行每月一次的走訪調研。通過聽情況介紹、召開座談會、查看現場等形式，對企業總體情況、發展中遇到的困難和問題等進行摸底，掌握企業在經營管理、資金管理、企業稅費負擔、行政審批等方面存在的困難和問題，并進行梳理，制定有針對性的解決措施，并建立企業困難和問題臺帳。

　　二是破解發展難題。立足工作實際，發揮審計職能，實行限時辦結制、問題銷號制，能幫則幫，能解決的立即協調落實，暫時解決不了的，及時提出解決的辦法和思路，積極為企業發展排憂解難。針對走訪企業普遍反映的經營困難、資產負債率高、融資能力下降等制約發展的問題，及時組織開展審計調查，幫助分析財務狀況，查明企業經營管理和內部控制中的薄弱環節，幫助企業尋找對策，提高經營管理水平，提出審計意見和建議35條，促進建立完善制度12項。針對某發電企業反映的熱網建設項目及維護成本由企業負擔，以及電熱價格承受能力矛盾突出等問題，積極向市政府及有關部門反映，幫助企業爭取到1000萬元一年期無息財政借款和200萬元財政補貼。經市政府批準，及時對國有企業法人離任審計，提交審計結果，為黨政領導決策和企業改制提供了依據。

　　三是堅持服務立審。圍繞優化發展環境，通過開展企業資產負債損益審計，企業稅外負擔、行政事業及經營服務性收費等專項審計和調查，嚴肅查處新老“三亂”、無償占用企業財產等破壞企業發展環境方面的突出問題，維護企業和投資者的合法權益。通過開展重點建設項目跟蹤審計，及時反映暗箱操作、違規招投標、濫用職權、貪污受賄、失職瀆職等違法違規行為。規范自由裁量權，正確合理把握審計處理處罰限度，對企業“輕微違規”、可罰可不罰的一律不處罰，必須實施處罰的，按照“過罰相當”的原則，按低限執行。