創先爭優活動開展以來，渝北區審計局緊扣工作實際，著力彰顯審計特色，把創先爭優活動與有效履行審計職責、推進審計業務管理、提升審計工作成效等方面緊密結合，在“濃、新、嚴、實”四字上下功夫、見成效。

　　一、突出“濃”字，營造創先爭優氛圍。與創建學習型黨組織、學習型機關、文明單位相結合，采取自學、集中學和邀請專家輔導學等形式，在機關營造濃厚的學習氛圍。著眼“工作爭優、業務爭優”，積極組織開展爭創優秀審計項目、爭當優秀公務員、爭做優秀審計能手等活動，引導和帶動審計人員做貢獻、爭一流、創佳績。近年來，榮獲市局優秀審計項目15個，1名同志連續十年被評為優秀公務員，獲市人社局二等功，2名同志獲區政府三等功。先后榮獲重慶市文明單位、重慶審計工作先進集體、2010年區目標考核二等獎、“渝北區先進基層黨組”、“二星級和諧單位”等榮譽稱號。

　　二、突出“新”字，爭創審計工作亮點。在做好“規定動作”的同時，結合審計工作做好“自選動作”，依靠工作創新來深化促動。一是創新審計項目計劃管理。根據上級審計計劃安排，緊扣區委、區政府工作中心，在年初制定年度審計項目計劃、報區政府審定發文實施。二是創新審計資源管理。力克人員少與任務重的困難，合理調配審計力量，根據審計人員業務所長，打破科室界限，集中業務骨干完成市審計局和區委、區政府交辦的重大審計任務。三是創新投資審計機制。起草報區政府印發了《渝北區政府投資項目審計監督試行辦法》，建立了審計機關主導、聘請專業人員參與和社會中介協審的投資審計工作格局，有效推進了政府投資審計的制度化、規范化。四是創新信息調研工作。連續兩年榮獲全市審計信息工作先進集體，完成的地方政府債務融資管理研究課題榮獲市審計課題一等獎，開展的經濟責任審計、企業內部審計等課題參加全國、全市審計學會交流，受到與會者好評。

　　三、突出“嚴”字，提供創先爭優保障。圍繞市審計局和區委、區政府考核目標，制定出臺《審計年度工作考核辦法》、《創先爭優實施意見》、《審計行為規范手冊》和《審計業務管理若干規定》等制度文件，加大審計績效、審計質量控制、審計人員作風建設等方面的考核評比，每月點評，季度小結，半年初評，年終總結考評。通過考核評價“指揮棒”，扎實做到目標要求在前、工作規范在前，以硬性規則保障創先爭優目標的實現。

　　四、突出“實”字，提升審計工作業績。堅持把提升工作成效作為實現創先爭優活動目標的基本要求，作為檢驗創先爭優活動成果的重要標準。目前已完成審計項目150個，占年度計劃的211%。所上報的審計報告等被上級領導批示35篇次，提出并被采納審計建議223條，推動建立完善財經、國資、工程管理等相關制度40多個。