隨著近些年社會新招人員的增加，安徽省廣德縣審計局為縮短角色的轉換期，多措并舉幫助年輕審計干部實現轉變，成為業務骨干。

　　一是在政治上關心年輕干部，積極組織人員參加上級審計機關和本級政府組織的各種培訓，提高審計干部的政治理論水平和素質。

　　二是在局黨組的號召下，實現了以老帶新“一對一”幫帶工作，充分發揮了審計業務骨干的“傳、幫、帶”作用。不但增強了年輕審計干部的實踐能力，還實現了審計局的和諧發展。

　　三是嚴格執行輪崗制，重在培養審計的多面手、全面手，重在提高審計干部的綜合素質，有利于年輕審計干部的潛力開發。

　　四是重視教育工作，全力支持年輕干部參加會計、審計職稱考試、專業培訓，工程專業技術考試和學歷教育，報銷全部費用，學習時間上盡可能予以保障。