榮昌縣審計局轉變傳統觀念，結合部門特點和自身特征，與紀檢、組織、政法三部門積極建立互動與聯動機制，不斷探索新的工作方式、方法，共同努力，緊密配合，信息資源共享，形成了“大監督”的良好格局。

　　一、審計監督與紀檢監察互溝通。審計部門在審計調查期間，到紀檢監察部門了解被審計單位或個人的情況，紀檢監察部門將平時掌握的情況和群眾舉報等信息提供給審計部門，審計部門以此作為確定審計重點的參考依據。同時審計部門在對被審計單位或個人進行審計監督過程中，發現有嚴重違規違紀行為，及時與紀檢監察部門溝通情況，積極協助紀檢監察部門開展監督、查辦、整改等工作，共同保證和促進被審計單位的各項工作。

　　二、審計成果與組織考察相結合。組織人事部門將經濟責任審計結果同干部管理工作結合起來，將審計結果和整改情況作為對領導干部的考察任用和對領導班子考核評先工作的重要內容，作為干部隊伍選拔、調整、充實的重要依據，避免或減少在選人、用人上的失察和失誤，在很大程度上彌補了傳統干部考察方式的缺陷。同時在對領導干部的日常教育與監督中，將審計成果作為對領導干部談心、談話及實行誡勉的重要內容，確保經濟責任審計在加強干部監督管理、推進黨風廉政建設和促進提高領導干部執政能力等方面的作用得到切實發揮。

　　三、審計線索與政法機關共協作。審計部門與政法機關建立了案件移送制度，經常交流通報情況，研究解決工作中出現的問題。政法機關在查辦案件過程中，可以就涉及審計專業性的事項商請審計部門配合查證。審計部門在審計過程中，認為涉嫌違法犯罪事實需要追究刑事責任的時候，及時將案件線索移送政法部門或要求政法部門提前介入，派員配合審查，加大查辦和打擊貪污賄賂、瀆職和其他違法犯罪活動的力度。