為更好地發(fā)揮審計保障國家經(jīng)濟社會“免疫系統(tǒng)”功能，推動審計工作科學發(fā)展，余慶縣審計局從加強和改進審計管理入手，狠抓薄弱環(huán)節(jié)，統(tǒng)籌各方面的審計資源，努力提高科學審計能力，切實推進社會管理創(chuàng)新工作。

　　一是加強審計計劃管理，提高科學統(tǒng)籌能力。認真分析縣域社會經(jīng)濟發(fā)展狀況、國家宏觀政策措施和目標要求，找準審計工作與宏觀經(jīng)濟發(fā)展的結(jié)合點，以此確定審計工作重點，安排審計計劃；全局上下樹立“一盤棋”的思想，增強審計計劃的全局性、協(xié)調(diào)性、科學性；充分考慮各類別審計的結(jié)合，搞好計劃銜接，體現(xiàn)審計計劃的方向性、目標性、指導性，從源頭上為審計成果的提煉、匯總、分析奠定基礎。

　　二是加強審計質(zhì)量管理，提高風險防范能力。在認真分析影響審計質(zhì)量因素的基礎上，創(chuàng)新審計質(zhì)量管理理念，建立健全審計質(zhì)量內(nèi)容和標準體系、審計項目質(zhì)量控制體系、審計工作質(zhì)量監(jiān)督檢查體系、審計工作質(zhì)量保證體系等審計質(zhì)量管理體系，為提高審計質(zhì)量提供保障。具體工作中，突出抓好審計實施方案、審計證據(jù)、審計審理、審計報告以及審計結(jié)論落實等環(huán)節(jié)的控制。嚴格落實審計質(zhì)量監(jiān)督檢查制度，通過強化審計“三級”復核、加強審計業(yè)務質(zhì)量檢查、開展優(yōu)秀審計項目評選、實施審計質(zhì)量責任追究等工作，促進審計質(zhì)量提高。

　　三是加強審計人才管理，提高依法審計能力。在把好選人用人關、優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、加強考核監(jiān)督的基礎上，倡導全體學習、終身學習的理念，努力創(chuàng)建學習型機關。以加強思想政治建設為先導，深入學習黨的路線方針和政策，審計“免疫系統(tǒng)”理論和科學發(fā)展觀理論，切實提高干部理論素養(yǎng)。同時，還以業(yè)務培訓、以老帶新、實踐鍛煉等形式，大力加強復合型人才建設，全面提高審計實踐能力，為審計事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和科學發(fā)展提供強有力的人才支撐。

　　四是加強審計成果管理，提高成果運用能力。進一步增強宏觀意識、服務意識、成果意識，注重對審計過程中獲得相關信息的整理歸納和綜合分析，努力實現(xiàn)審計成果最大化；重視研究分析審計中發(fā)現(xiàn)的帶有普遍性、規(guī)律性和傾向性的重大問題，提出加強管理、完善機制體制的審計建議，為建設法治政府服好務；建立完善審計結(jié)果公告制度，逐步擴大對外公告的數(shù)量和范圍，把審計監(jiān)督與社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督有效結(jié)合起來，促進依法行政；加強與被審計單位的聯(lián)系和溝通，積極促進審計發(fā)現(xiàn)問題的整改落實，充分發(fā)揮審計的預見性和建設性作用。

　　五是加強基層組織管理，提高服務基層能力。大力加強以基層黨組織為核心的基層組織管理，深入結(jié)對幫扶的白泥鎮(zhèn)上里社區(qū)強化基層組織建設，充分發(fā)揮基層組織在社會管理創(chuàng)新中的重要作用，切實提高服務基層的能力，積極采取措施與結(jié)對幫扶村一道抓好社會治安綜合治理、普法依法治理以及平安余慶、和諧余慶、幸福余慶的建設工作，依靠基層組織和廣泛發(fā)動群眾做好社會管理創(chuàng)新工作。