近日，蘄春縣經濟責任審計工作領導小組召開第六次聯席會議，研究部署今年換屆期間經濟責任審計工作，進一步明確審計重點和方法，要求經濟責任審計突出發揮好“五大作用”。

　　一是發揮好選人用人作用。運用審計結果確定主要領導干部任免調整，確立正確的選人用人導向。堅持提拔任用與任前審計相結合、職務調整與離任審計相結合、組織考察與任中審計相結合，對準備調整的干部先出示離任審計報告；對準備提拔的干部先看審計報告；凡向縣委推薦提拔任用干部，審計報告是必要材料。二是發揮好監督管理作用。要用經濟責任審計拓寬干部監督的渠道，全面考核干部，促進干部人事制度改革，增強領導干部的自律觀念和責任意識，加強領導班子和干部隊伍建設。二要發揮好服務作用。審計的目的不僅是要發現問題，更重要的是幫助被審單位分析出現問題的原研究制定具體可行的改進措施，督促落實整改促進被審計單位健全和完善各項內部控制制度，進一步加強和改進管理工作，充分挖掘內部潛力，不斷提高管理水平和經濟效益。四要發揮好防護性作用。要在做好離任審計的基礎上，積極組織實施任前、任中審計，把審計工作貫穿于單位管理活動的全過程，變離任監督為事前防范。五是發揮好審計結果運用和責任追究作用。審計目的在于審計結果的運用，要防止審用脫節。客觀公正和實事求是地考核、評價，使用干部，政績突出的要提拔重用，一般問題要談話誡免，問題嚴重的要給予相應的黨、政紀處分，觸犯刑法的要交由司法機關依法處理。