去年，黃陂區審計局采取有力措施，不斷加強審計信息宣傳工作，取得較好成效。全年共編發和報送各類信息稿件109篇，被各級黨委、政府和審計機關的媒體采用73篇（次），采用量較上年增長40%。該局審計信息宣傳工作呈現三個特點：

　　一是信息數量與質量并重。信息宣傳整體報送及采用量比往年相比有較大幅度的增加，僅上半年信息報送量就超過了上年全年，平均每月有至少10篇信息報送。在信息質量上采取了層層把關的責任流程，即撰稿人、科室負責人、分管科室業務領導、分管信息工作領導，分別對稿件的事實，數據和語言文字等把關，涉及問題的信息由局長最終把關，從而保證了上報審計信息的質量。

　　二是審計業務與審計管理類信息并重。該局的信息宣傳工作以往主要由綜合科人員撰寫，信息報道偏重于機關管理及各類綜合工作方面，涉及審計項目的信息所占比重一直較低。現在，審計信息來源于全局每一個科室，變綜合部門的“單打獨斗”為“全員上陣”。 局領導帶頭寫信息，起到了很好的示范作用。撰寫審計信息的人員已占到全局人數的70％以上，涉及審計業務類信息占到全部編發信息的65％，較好地改變了信息稿件內容和撰稿人的單一化。去年以來，該局把審計信息宣傳作為一項重要指標納入各科室工作績效考核責任書，對每個科室、每個干部信息完成及采用情況作出具體規定，完善了審計宣傳工作的激勵機制，進一步調動全體人員信息宣傳的積極性，實行季度通報、半年考核、全年考評機制的常態化。

　　三是信息宣傳獎罰并重。過去，該局在信息宣傳方面只簡單規定了獎勵措施，導致部分審計人員對信息宣傳工作不夠重視，在審計項目的實施過程中缺乏信息意識，編寫信息稿件的積極性不高。去年以來，該局進一步修訂并完善了信息宣傳獎懲辦法，并將信息宣傳作為科室年度績效考核一票否決的內容，明確規定凡完不成任務的科室、個人不得評為先進科室和先進個人。獎勵方式也從以往單一的按信息數量改變為按信息產生的效果折算分值進行獎勵。