為認真貫徹落實縣委《關于印發長豐縣2010年度鄉鎮及開發區千分制目標管理考核實施辦法的通知》和《關于印發長豐縣2010年度縣直單位目標管理考核實施辦法的通知》等文件精神，縣審計局根據市委市政府《關于實施審計監督“雙百”制度的意見》和縣政府《長豐縣內部審計工作規定》，認真研究、精心組織，制發了《2010年度內部審計工作和審計整改目標考核細則》。《細則》將考核內容分解為“領導重視和內審機構基礎工作、內審計劃總結及材料報送、內審工作開展情況、內審工作宣傳、參加內審工作各項活動、審計發現問題整改情況、加分因素”七個方面，重點對被考核單位內審工作組織機構建立情況、內審工作年度計劃安排及完成情況、季度年度內審報表報送情況、審計過程中的新思路新方法采用情況、實施審計過程的規范性以及審計發現的問題是否百分之百整改落實到位等進行綜合測評，各單位考核結果進行匯總后上報縣目標辦，作為此項考核評分依據。

　　2010年，縣委縣政府著眼于完善審計監督體系，構建大審計、大監督格局，全面落實合肥市委、市政府關于審計監督“雙百”制度的意見，高度重視內審和審計整改工作，從制度建設入手來建立和規范全縣內審和審計整改長效工作機制，首次同意縣審計局將內審工作和審計發現問題整改結果從2010年起納入縣綜合目標考核，并建立了審計整改聯席會議制度。上述制度出臺對全面提升審計工作水平，促進審計事業健康、快速發展必將發揮重要的指導和引領作用。