安徽阜陽市審計局圍繞審計機關人財物管理及審計監督工作的內在要求，建立了一整套規章制度，形成了用制度用人、管事、管財、控權的良好機制，為審計隊伍的全面建設提供了政治和制度保障。

　　該局建立健全了成龍配套制度制約體系，做到了“五個健全”：一是健全了會務公務秩序、財務資產管理等機關各項內控制度；二是健全了民主決策機制，幾年來一把手堅持“四個不直接分管”，即不直接分管人事、財務、工程建設和物資采購制度，凡涉及審計工作的重大決策事項，大額辦公物品的購置，以及干部人事變動議案，都提交集體討論決策；三是健全了反腐倡廉各項制度，制定了《關于嚴格執行審計工作“八不準”的規定》、《審計組廉政建設規定》；四是健全了監督制約制度，修訂完善了《審計人員執法過錯責任追究辦法》和《廉政談話制度》等；五是健全了審計信息公開制度、特邀審計監督員制度，加大了審計公告力度，將審計機關自身的工作情況公之于眾，自覺接受人大、政協、被審計單位、新聞媒體和社會公眾的監督。