近幾年，宜昌市審計局連續對該市五項社保基金管理使用及審計結論整改落實情況進行了跟蹤審計。針對審計發現部分破產、改制企業社保基金欠費問題始終難以解決、年年“屢審屢有”的問題，該局提出了進一步加大社保基金征繳力度、采取財政補貼逐年沖抵等方式減少和化解社保基金欠費的審計建議。宜昌市委、市政府高度重視審計情況，組織專班到外地學習調研，研究制定整改措施。宜昌市人力資源和社會保障部門積極采納審計建議，在充分借鑒外地先進經驗的基礎上，合理制定工作方案，進一步加大社會保險擴面征繳力度，取得明顯效果。

　　一是加大聯合執法力度。加強各職能部門之間的聯系，進一步完善擴面征繳整體聯動機制。對企業改制等歷史遺留問題，由勞動部門制定方案上報政府逐步予以核銷。對有繳費能力但惡意欠繳的單位，勞動、審計以及工商、稅務、建設、安全、衛生、文化等部門加強綜合協調和督促指導，并對其停止辦理相關業務。市人力資源和社會保障部門結合每年的五項社保審計，定期對全市用人單位進行排查，與地稅部門聯合下達《參保通知書》，督促限期參保。二是嚴格欠費清理程序。對欠繳單位，社保經辦機構按照規定程序予以催繳。逾期不繳納的，除補繳欠繳數額外，按日加收千分之二的滯納金。逾期拒不繳納社會保險費、滯納金的，由人力資源和社會保障部門或地稅部門申請人民法院依法強制征繳。三是強化社保稽核監管。社保經辦機構參照審計建議，將稽核、擴面、征繳有機結合，加強對用人單位人數和繳費基數的稽核，對瞞報工資總額或職工人數的用人單位予以嚴格查處。同時，通過開設咨詢窗口、開通政務公開網等多種形式，加大社會保險政策宣傳力度，積極接受群眾咨詢，強化各用人單位和勞動者遵紀守法和自我維權意識。