為了不斷發揮審計機關在服務經濟社會發展中的作用，杭錦后旗審計局采取多種措施加強機關作風建設，推進審計工作科學發展。

　　一是積極建設學習型機關。把學習放在首位，抓好培訓教育工作，堅持每月組織一次政治和業務學習，及時組織大家學習中央、自治區、市、旗關于作風建設的相關會議和文件精神，努力提高審計人員的政治素質、職業修養和業務水平。

　　二是健全制度，促進規范管理。建立并完善了《二〇一〇年黨風廉政建設責任制的規定》、《杭錦后旗審計局績效考核辦法》、《關于局機關內部管理的若干規定》等制度，對財務管理、考勤、機關效能、機關車輛使用管理等方面作了明確的規定。

　　三是強化監督，提高廉政意識。認真執行審計回訪制度，回訪小組到被審計單位回訪或發放意見征詢表，對審計人員在審計期間執行審計紀律、工作作風、工作態度等方面的情況進行跟蹤監督，努力打造了一支政治堅定、業務精湛、作風過硬的高素質審計隊伍。