龍山區審計局堅持理論和實踐想結合，下大力度培養專業型、復合型、創新型干部，使每一名審計干部都能做到有事能辦、遇事能想、開口能講、提筆能寫，全面提升審計干部綜合素質和能力。

　　一、請進來“教”

　　今年以來重點抓好10個專題的集中培訓，邀請上級審計機關相關人員講授審計公文辦理、審計公文寫作、黨風廉政建設、城市轉型、公務禮儀等多方面知識，使審計干部進一步開闊了視野、熟悉了市情，提升了服務的能力和水平。

　　二、走出去“學”

　　在抓好個人自學和集中培訓的基礎上，各業務科室相關人員帶著問題、帶著目標、帶著任務去市直審計機關學習，學習業務知識、學習規范管理、學習制度建設。同時，還選派干部到兄弟單位進行學習交流，借鑒他們的好思路、好經驗、好做法。

　　三、沉下去“研”

　　實行全員調研制度。人人參與中心工作，選擇事關全局的重點、熱點、難點問題，確定審計調查報告題目，深入到農村、企業、項目一線調查研究，并撰寫調查報告，形成了一批有深度、有價值、有影響的調研成果。

　　四、坐下來“鉆”

　　大力培養“專家型”人才，開展了以“學業務”、“鉆業務”、“講業務”為主要內容的崗位練兵活動。通過集中研討、心得交流、技能競賽、業務測試等形式，推進業務學習的經常化、制度化，力求每一位審計干部都能成為“業務通”、“政策通”，成為審計工作的行家里手，成為獻言獻策、服務區委的謀士“高參”，成為指導全區審計工作業務的“專家”。