鶴崗市審計局在創建“學習型”機關和“五五”普法專項推進工作中，認真開展法制培訓工作，審計人員執法水平有了較大幅度提升。主要做法是：

　　一是認真制定、執行學法制度。制定了《審計干部學習培訓制度》、《黨組中心組學法制度》、《黨組中心組法制講座及考試考核制度》以及《黨員政治理論和業務知識學習制度》。這些制度主要在審計人員、黨組成員的學習方法、學習內容和學習時間等方面進行約束，保證全局審計干部的法律學習更加主動化和制度化。

　　二是精心制定學習計劃。每年制定的全局學習目標和學習計劃，內容都涵蓋審計業務、綜合法律知識、國家新頒布的法律法規和審計案例，以此拓寬審計人員的眼界，不斷提高審計人員的法律和業務素養，推動審計工作與時俱進。

　　三是培訓手段多樣化。主要采取“四個結合”的形式。即：自主學習與集中培訓相結合；騁請法律專家、省廳領導與法制骨干輔導相結合；學法、用法與守法相結合；新法律學習、案例分析與考試相結合。通過培訓，使審計人員做到手中有法、心中有法，提高了審計人員在具體工作中靈活運用法律法規的能力，切實解決審計執法中遇到的實際問題。