近日，靖江市審計局創先爭優活動中，提出“抓實求新、真考真評、創先爭優”的工作新思路，著力改進機關工作作風。 一是以“抓班子、帶隊伍、強素質”為基礎，加強領導班子建設和審計隊伍建設。加強理論學習和業務培訓，提高審計人員的綜合素質；開展服務靖江第二個“五年大跨越”大討論活動，進一步增強審計人員的責任感和使命感，增強奮起直追、爭先創優的信心和勇氣；通過查不足、找差距、鼓干勁，使思想觀念、精神狀態和工作作風有一個徹底的轉變。二是以“規范化、制度化、科學化”為手段，進一步提高審計工作效率。建立健全行政管理、業務管理、黨風廉政建設、精神文明建設、效能建設為一體的規章制度體系。逐步建立起用制度管人、照規矩辦事、按程序運作、規范審計行為的審計工作管理體制。三是以“縮差距、爭一流、創先進”為目標，爭創一流審計工作業績。向先進地區學習“爭先創優”活動好的做法，以及在干部管理、工作方法、軟硬件建設等方面借鑒成功經驗，爭創一流工作業績。