近日，新任孝南區委常委、組織部長劉強率“雙審”領導小組成員單位負責人到孝南區審計局就領導干部經濟責任審計開展專題調研，聽取了區審計局領導干部經濟責任審計工作開展情況及運用《孝南區領導干部經濟責任績效評價辦法》取得實效的工作匯報。調研過程中，劉強及調研組成員同審計局、經濟責任審計局負責人及相關人員進行了充分溝通和互動，對經濟責任審計工作在促進領導干部提高管理水平、規范財政財務工作和廉政建設方面發揮的重要作用給予了充分肯定。劉強強調：組織部門考核和經濟責任審計是干部選拔任用的兩項依據，德、能、勤、績、廉各方面都能透過審計結果顯示出來，因此經濟責任審計對黨委加強干部管理至關重要，經濟責任審計應該成為黨委管理干部的第一“關口”。

　　今后開展這項工作，要在三個方面著力：一是拓寬工作思路。進一步完善 “雙審”制度，擴大任中經濟責任審計面，及時糾正領導干部任職期間決策失誤、管理不到位及廉政勤政等方面的問題，發揮既保護干部又提升管理水平的“前沿”優勢和防微杜漸效果；二是創新工作方法。從微觀入手，真實反映領導干部履職情況，如實披露問題。同時，對領導干部任期內重大經濟決策、管理水平的短期效果和長遠效益，進行定量考核和定性分析，科學客觀的評價領導干部績效，為黨委政府提供決策依據；三是提出建設性意見。通過審計，總結好的管理辦法和經驗，揭示制度機制上存在的問題，提出富有建設性的審計意見和建議，讓領導干部個人“受益”，促單位管理規范。