近日，漳州市審計機關(guān)召開黨風廉政建設(shè)座談會，強調(diào)2010年的審計黨風廉政工作要繼續(xù)抓好反腐倡廉教育制度、監(jiān)督制度、預(yù)防制度、懲治制度建設(shè)，重視制度的評估、完善、清理和宣傳工作，建立健全制度執(zhí)行的監(jiān)督機制、問責機制、懲處機制，著力從三個方面，提高反腐倡廉工作的規(guī)范化、制度化水平。

　　一是建立健全規(guī)范權(quán)力運行的配套制度。完善審計執(zhí)法崗位責任、審計業(yè)務(wù)審理會、審計項目評選、審計處理處罰自由裁量和審計執(zhí)法責任追究等制度，完善審計項目質(zhì)量管理控制體系，促進審計權(quán)力行使的進一步規(guī)范。

　　二是完善審計實施階段的監(jiān)督制約機制。要緊緊抓住審計組現(xiàn)場實施審計重點，分析執(zhí)行審計公示、審計組廉政責任規(guī)定和審計紀律規(guī)定存在的問題，進一步完善審計組審計紀律督查、廉政談話等制度，確保審計紀律的嚴格執(zhí)行。

　　三是夯實機關(guān)內(nèi)部運作基礎(chǔ)。要針對政府深化政務(wù)公開的實際，健全政務(wù)公開的有關(guān)制度；要把投資審計、金融審計和企業(yè)審計作為健全監(jiān)督的關(guān)鍵部位抓好制度建設(shè)，切實增強審計風險的自我防范；要查找機關(guān)財務(wù)、基建、資產(chǎn)及采購管理的薄弱環(huán)節(jié)和漏洞，健全完善相關(guān)制度，推行內(nèi)部審計、預(yù)算管理等制度；要繼續(xù)深化干部人事制度改革，探索建立以職位為基礎(chǔ)、以職責為中心、以業(yè)務(wù)能力為標準、以工作實績?yōu)閷?dǎo)向的考核評價體系。