烏拉特后旗審計局為全面提高審計人員的綜合素質，努力打造一支“政治堅定、業務精湛、紀律嚴明、作風過硬”的審計隊伍。通過以審代訓實戰演練，努力提高六種能力。

　　一是把握大局能力。以“客觀公正，實事求是”為指導，培養干部的宏觀意識和大局意識，努力使審計工作形成統一調度，統一指揮的局面，為服務全旗經濟建設、規范財經秩序和改善民生等方面發揮更大作用。

　　二是依法審計能力。以審計 “八不準”紀律為原則，既要培養審計人員的依法行政意識，又要培養審計人員依照法律法規對待和處理好審計中發現的問題。組織全體人員學習“《審計法》”及其“實施條例”，做到學用結合，培養和造就高素質的審計干部隊伍，提高審計人員依法行政的能力和水平。

　　三是開拓創新能力。以強化學習意識為主旨，努力打造學習型機關。制定審計干部三年規劃，要求審計人員必須具備相應的職業資質，鼓勵審計人員報考審計師、會計師等，引導審計人員在工作實踐中加強學習，努力創新審計工作的思路、手段和方法。

　　四是綜合分析能力。既培養審計人員及時發現和揭露問題的能力，又要引導審計人員對查出的問題進行歸納，提出可行的審計建議和意見。旗就業局等部門采納審計建議，制定規章，完善了資金管理制度。

　　五是計算機審計能力。從2010年起，具備條件的審計項目全部采用計算機審計，購置了相應的電子數據采集設備，制定了電子數據采集管理制度，為審計工作轉型奠定了基礎。

　　六是自我約束能力。采取專題講座、以審代訓、以會代訓等教育培訓方式，不斷提高全局干部的法律素質，增強干部職工的自我約束能力，在機關內部形成了遵守法律、依法審計、文明審計、廉潔審計的良好氛圍，確保了審計執法規范與高效。