山西省河津市審計局組織全機關(guān)人員積極貫徹全國審計工作會議精神。一是認真學習溫家寶總理對審計工作的重要指示；二是深刻領(lǐng)會劉家義審計長的講話要義；三是詳細傳達了全國審計工作會議精神；四是結(jié)合實際確定了2010年工作具體目標，提出了貫徹落實措施。

　　2010年，河津市審計局將以全國審計工作會議精神為指導方針，充分發(fā)揮審計“免疫系統(tǒng)”功能，圍繞“規(guī)范審計行為，強化審計質(zhì)量，完善審計機制，提高管理水平，堅持批判性，增強建設性，促進地方經(jīng)濟科學發(fā)展和安全發(fā)展”的總體思路，努力推進三個系統(tǒng)工程，把深入學習實踐科學發(fā)展觀貫穿于“三個工程”始終。

　　四個轉(zhuǎn)變?yōu)楹诵摹Ｒ皇撬枷胗^念向貫徹發(fā)揮“免疫系統(tǒng)”功能，促進“免疫系統(tǒng)”建設上轉(zhuǎn)變；二是工作目標向揭示問題，促進整改，保障黨和國家各項政策措施的落實上轉(zhuǎn)變；三是審計管理由粗放型向精細化轉(zhuǎn)變；四是審計信息由單一反映型向綜合分析性轉(zhuǎn)變。

　　四個舉措強根基。一是注重教育培訓，采取走出去與請進來，干中學學中干，以審代練的方式與方法，著力提高審計干部隊伍的整體素質(zhì)；二是狠抓審計質(zhì)量，突出“審計質(zhì)量生命線”地位，堅持審計項目質(zhì)量考評和審計實施方案評委把關(guān)制度，嚴格五級復核和審理制度，有力地促進審計質(zhì)量的提升；三是狠抓制度建設，堅持用規(guī)章制度規(guī)范工作行為和執(zhí)法行為，用制度管人，用制度管事；四是注重審計創(chuàng)新，積極探索新的審計方式和組織模式，優(yōu)化審計資源配置，配備年青主審，競爭上崗，雙向選擇，采取聘任制，打破任職終身制，堅持“能者上、平者讓、庸者下”的用人機制。

　　四個提升為目的。一是提升審計管理水平，堅持審計工作的獨立性，不斷提高審計工作的層次和水平；二是提升審計質(zhì)量水平，多出“精品”和“高端產(chǎn)品”，認真做好審計成果的利用；三是提升審計執(zhí)法水平，在審計立項、審計實施、審計處理等各個環(huán)節(jié)上再上一個層次；四是提升審計服務水平，在監(jiān)督服務上突出文明和諧審計，營造全社會關(guān)心、理解、支持審計工作的良好氛圍。

　　四個圍繞抓落實。一是圍繞市委政府的中心工作抓落實，保證審計工作的全面完成；二是圍繞審計質(zhì)量抓落實，保證審計新準則的貫徹實施；三是圍繞黨風廉政建設抓落實，保證審計隊伍的戰(zhàn)斗力不斷提高；四是圍繞爭先創(chuàng)優(yōu)的目標抓落實，保證機關(guān)作風的不斷改進。

　　六個倡導育新人。一是倡導審計人養(yǎng)成誠實守信的品格，樹立審計做為社會經(jīng)濟發(fā)展忠誠衛(wèi)士的形象；二是倡導審計人養(yǎng)成公平公正的品格，確保能公平待人，公正處事；三是倡導審計人養(yǎng)成嚴謹細致的品格，確保審計工作監(jiān)督的質(zhì)量和效果；四是倡導審計人養(yǎng)成遵紀守法的品格，塑造嚴格自律、按規(guī)辦事的良好形象；五是倡導審計人養(yǎng)成敢作敢為的品格，認真負責的履行好審計監(jiān)督職責；六是倡導審計人養(yǎng)成廉潔從審的品格，做執(zhí)法執(zhí)紀廉政建設的楷模。