7月1日起，我省最低工資標準從每月665元上調至850元。6月9日，省人力資源和社會保障廳發布2010年最低工資標準調整方案，漲幅比常年平均增長比例高出近一倍。同期一并調整的還包括非全日制從業人員小時最低工資標準。

　　湖南工資漲幅全國排第二

　　經湖南省政府批準，新調整的月最低工資標準共分850元/月、800元/月、725元/月、650元/月、600元/月五檔。最新的湖南省小時最低工資標準，適用于非全日制勞動者，檔次分別為：8.5元/小時、8元/小時、7.5元/小時、6.8元/小時、6元/小時。

　　“主要考慮到省內不同區域發展情況不同。各市可以根據經濟社會發展水平、居民生活水平、用人單位承受能力等實際情況，選擇確定當地最低工資標準。”湖南省人力資源和社會保障廳工資處處長李杰介紹說，最低工資標準適用于全省各類用人單位。對于全日制就業的勞動者，只要在法定工作時間內提供了正常勞動的，用人單位支付的月工資就不能低于月最低工資標準。

　　李杰介紹，新鮮出爐的湖南月最低工資標準，較上一年度上調27.8%，增幅在全國已公布最低工資標準的13個省市中位居第二位。

　　最低工資不含社保等福利待遇

　　據介紹，最低工資是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。我省最低工資標準包括勞動者個人應繳納的各種社會保險費，但不包括延長工作時間的工資報酬、以貨幣形式支付的住房補貼和伙食補貼。

　　最低工資標準不包括中班、夜班、高溫、井下、有毒、有害等特殊工作環境和勞動條件下的津貼；不包括相關法規規定的社會保險福利待遇，還不包括勞動者依法享受的保險福利待遇，如醫療衛生費、喪葬撫恤救濟費、生活困難補助、冬季取暖補貼等。這都需由企業另行支付。

　　省人力資源和社會保障廳負責人特別強調：“最低工資是刨去社保費、公積金等，最終落入勞動者口袋的最低收入。”任何單位如果違反，都可以向勞動部門投訴。