2009年，伊春市南岔區堅持以人為本，關注民生，改善民生，努力解決人民群眾最直接、最關心、最現實的問題，盡心竭力為職工群眾辦實事、辦好事，讓人民群眾從改革發展中得到更多實惠。

　　這個區積極提高職工和遺屬待遇，為10720名企業退休職工人均增資104元，為5879名在職職工人均增資210元，并投入1686.7萬元為在職職工補發了工資，同時，自籌資金100萬元，把遺屬補助費標準由原來每人每月150元上調至195元。全力做好就業、再就業工作，認真落實就業再就業優惠政策，完善社區就業平臺，加強就業指導和服務，通過采取技能培訓，勞務輸出等措施，已實現新就業、新增就業3006人，開發公益性崗位551個，為4710名下崗失業人員發放社保補貼514萬元。該區還進一步完善社會保障體系，完成了城鎮居民基本醫療保險工作，參保人數已達24165人。啟動了“五七工”、“家屬工”人員納入基本養老保險統籌范圍工作，已有3323人被納入基本養老保險統籌范圍。繼續實施新型農村合作醫療，為1549名農村低保人員承擔了20萬元的參保金，使參加新型農村合作醫療人數增加到10498人，有效緩解了群眾就醫難、看病貴的問題。該區通過積極對上爭取，進一步擴大低保覆蓋面，全區享受低保人員已達22622人，投資234萬元對晨明鎮、浩良河鎮、松青所、樺陽所衛生院和梧桐衛生所進行了新建和改擴建。兩年內投入88.7萬元，為29548名林場（所）職工家屬、農民進行了體檢，提前一年完成了“興安健康行”活動。該區高度關注弱勢群體，對在第四輪“一幫一”扶貧解困中實現脫貧的213戶職工家庭進行了再次摸底調查，解決實際困難201件，杜絕了返貧現象的發生�；I資105.39萬元，對5000多戶困難職工家庭進行了走訪救助。該區繼續加強基礎設施建設。南岔熱電廠集中供熱二期工程，更新供熱主管網1000延長米，對20棟居民樓進行分戶供暖改造，完成了汽輪機、換熱站改造工程，集中供熱面積已達69.5萬平方米。水源地保護工程已完成管理站、管理站監測設備、永久性標牌、宣傳欄，一級保護區防護圍欄建設工程，保護區內居民和養殖戶動遷正在進行中。浩良河給水工程一期工程已建設完成，現已投入月牙湖家園、東泰小區、前進小區、鑫樂源小區、恒發小區、興林小區等住宅樓，截至目前，全區棚戶區改造工程已拆遷2168戶，新建面積達18萬多平方米。