為進一步提升審計工作水平，更好地服務地方經濟社會發展，日前金壇市審計局開展了能力作風建設提升年活動。該局準備通過一年的時間，切實提高審計隊伍“服務發展、依法行政、改革創新、執行落實、溝通協調”五種工作能力，大力弘揚“刻苦鉆研、爭先創優、求真務實、聯系群眾、清正廉潔”五種優良作風，著力打造能力強、作風優、素質高、形象好的審計團隊。

　　一是強化學習教育。該局組織廣大審計干部認真學習省市有關會議精神，按照紀委、上級審計系統和本局黨風廉政建設工作的部署，強化黨紀、政紀條規的學習，深入開展理想信念、廉潔從政和職業道德教育，提高干部職工提升能力作風的自覺性。

　　二是強化作風建設。該局實行局長對全局能力作風建設負總責，主任、科長對科室能力作風建設負責，結合《金壇市審計局關于開展能力作風建設提升年活動的實施意見》，明確紀律、抓好落實，做提升能力作風的模范，自覺接受群眾和社會的監督。

　　三是強化依法審計。該局堅持立審為公、執審為民，認真貫徹審計質量控制辦法，全面履行審計職能，正確行使審計監督權，做到既依法審計、嚴格執法，又客觀公正、實事求是，確保審計的獨立性。

　　四是強化審計創新。該局創新審計理念，樹立科學審計、民本審計、責任審計和文明審計“四大理念”，提升審計科研工作水平，拓寬工作思路；創新審計內容，財政審計在全面和重點上下功夫，投資審計在監管和完善制度上做文章，經濟責任審計在機制和問責上求創新；創新審計手段，堅定不移地推進計算機審計，重心由人員培訓轉向實際運用；創新審計管理，強化考核機制，強化評優激勵，強化溝通互動。

　　五是強化制度執行。該局嚴格執行審計機關黨風廉政建設責任制和“八不準”審計紀律，切實將各項工作落到實處，取得實效。堅持重大事項集體決策，進一步加大政務公開力度，加大行政權力運行監管力度，強化信訪維穩工作，完善突發事件應急處理機制。科室負責人要帶頭廉潔自律，做到廉潔從政、廉潔從審，嚴格執行廉政建設各項制度規定和局制定的“十項管理制度”，堅持用制度管人，用制度約束人。對本科室的干部職工嚴格要求，尤其是抓好審計紀律的執行，從源頭上防止和杜絕發生違紀違規問題。

　　六是強化督促檢查。該局每季度對活動的開展情況進行常規督查，對督查考評中發現的問題，及時予以通報。建立行政執法責任制和過錯責任追究制，對有令不行、有禁不止的行為嚴格實施問責。